SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: maíz dulce y judías verdes. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Se requiere un historial de manejo limpio. Debe tener una licencia de conducir. A los trabajadores con las licencias apropiadas y un certificado médico válido se les pedirá que conduzcan a otros trabajadores en el autobús de la empresa. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) válida de los EE. UU. o una licencia federal de conductor con freno de aire y endosos dobles / triples para permitir la conducción de autobuses. Debe tener un historial de manejo limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores de descalificación según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículo motorizado del empleador. Los factores de descalificación incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave con culpa. Una verificación de registros de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de manejo limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Los trabajadores deben ser capaces de leer y hablar el idioma inglés lo suficiente como para conversar con el público en general, comprender las señales de tráfico de las carreteras y las señales en inglés, responder a las consultas oficiales y hacer anotaciones en informes y registros. Como conductor de autobús, sus responsabilidades principales incluyen, entre otras, seguir las instrucciones dadas por los supervisores y el coordinador de transporte. Proporcionar transporte para los trabajadores hacia y desde el trabajo. Transportar a los trabajadores para comprar alimentos y a la lavandería para lavar la ropa El conductor del autobús llevará a los pasajeros a destinos específicos. El conductor será responsable del mantenimiento básico, incluida la revisión del aceite del vehículo, los neumáticos, las luces, además de mantener limpio el autobús, como parte de la inspección previa al viaje. El conductor del autobús debe obedecer todas las leyes de tránsito y las políticas de la empresa. Se requiere que el conductor del autobús mantenga un autobús limpio y mecánicamente sólido en todo momento. Garantizar la seguridad de todos los pasajeros. Realice la inspección previa y posterior al viaje del autobús antes y después de cada turno. Reporte cualquier peligro encontrado durante la inspección previa y posterior al viaje. Cuando no estén operando el autobús, se requerirá que los conductores del autobús ayuden en el mantenimiento de los autobuses y el equipo de transporte. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y tener una CDL asegurable con endoso de pasajero, según corresponda, deberán conducir los autobuses de la empresa. Los trabajadores deben tener un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y deben tener una licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con una licencia de conducir asegurable adecuada deberán conducir vehículos de la empresa, como un autobús. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) deben tener una CDL asegurable (endoso de Clase B) para conducir el autobús de la empresa para llevar a los trabajadores hacia y desde el trabajo y hacia la ciudad según sea necesario 1. El empleado conducirá el autobús por la carretera. 2. El empleado recogerá a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento / puntos de recogida y los llevará a un sitio de trabajo asignado y, al final del día, los llevará de regreso al sitio de alojamiento / punto de recogida. 3. Para conducir un autobús, el empleado debe poseer una licencia CDL válida y debe poder aprobar el examen físico. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes se sometan y aprueben una prueba de drogas antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados se realicen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los puestos a los que se aspira esta certificación laboral son en la conducción de vehículos de la empresa, como un autobús. Para ser considerado para los trabajos, los solicitantes deben tener al menos tres meses de experiencia previa verificable conduciendo un autobús, preferiblemente para una granja / instalación de empaque de verduras. Los solicitantes también deben tener una CDL (endoso de Clase B) válida para conducir el autobús de la empresa. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador después de la contratación. Debe ser capaz de levantar/cargar 50 libras. Debe tener una CDL Clase B válida con endoso de pasajero para conducir el autobús.

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Rouge River Farms, Inc. - VA

Localización:

Verona, VA 24482

Lugar de Trabajo

Dirección:

945 Lee Hwy, Verona, VA 24482

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26135-915816

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/27/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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