SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

232

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Manzanas. Los trabajadores plantarán y cultivarán manzanas manualmente; Utilice herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Las tareas incluyen labrar la tierra, trasplantar, desmalezar, aclarear, podar y recoger. Pode los árboles estacionalmente para promover el crecimiento óptimo del árbol y la fruta. Recoja las ramas podadas del área para desecharlas. Realice la poda y el retoño cortando el crecimiento terminal y los brotes de agua del interior del árbol con una podadora manual. Adelgaza los árboles del huerto para eliminar los árboles enfermos o no productivos con una motosierra. Recorta las hojas de los árboles. Los trabajadores se asegurarán de que los contenedores estén limpios y libres de escombros antes de colocar las manzanas cosechadas en los contenedores. El trabajador coloca la escalera firmemente contra o dentro del árbol en una posición segura para no romper ramas o arrancar frutas y para evitar resbalones o caídas. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. Los frutos dañados por magulladuras durante la recolección no excederán del 1% (WNY) para los productos frescos y del 1% (WNY) para el procesamiento. La fruta recolectada de cada trabajador será inspeccionada de acuerdo con las instrucciones dadas cada día por el capataz del huerto. Se indicará a los trabajadores que arranquen toda la fruta del árbol de una sola vez o que la recojan en un lugar (recolección selectiva) de acuerdo con el tamaño y el color, según las condiciones del cultivo y el estado de madurez. La fruta recogida en forma de gotas nunca se mezcla con la fruta del árbol. Es posible que se les pida a los trabajadores que realicen el trabajo de vivero que incluirá brotación, cuidado de los árboles de vivero, plantación de árboles, injerto, deshierbe y remoción de hojas según lo indique la gerencia. Los trabajadores pueden ayudar con la poda, el aclareo y otras tareas manuales, según las indicaciones de la gerencia. Las instrucciones y la supervisión y dirección general serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. El incumplimiento de las normas de funcionamiento y seguridad puede dar lugar a la rescisión. El trabajo se debe realizar durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas del campo pueden oscilar entre menos de 0 y más de 90 grados (F) con posibles condiciones húmedas/nevadas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores calificados con discapacidades deben notificar al empleador de cualquier adaptación necesaria para realizar el trabajo. Un trabajador no es elegible para el trabajo si no puede realizar las tareas laborales incluso con la adaptación solicitada, o si el empleador no puede razonablemente proporcionar la adaptación (es decir, porque la adaptación causaría dificultades excesivas en la operación de la empresa). Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa y botas de trabajo adecuadas u otro calzado duradero. No se permite ropa informal. Los trabajadores que usen ropa inapropiada no podrán comenzar a trabajar.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa verificable trabajando en cultivos de árboles frutales o vegetales, manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de un accidente en el trabajo. Las personas que buscan empleo como trabajador con experiencia en huertos deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido en la propiedad del empleador. Todos los lugares de trabajo son lugares libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador o realizar trabajos mientras estén bajo la influencia o hayan consumido alcohol, marihuana, sustancias ilegales controladas o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente el estado de alerta, la coordinación, el tiempo de reacción o la seguridad. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Fowler Brothers, Inc

Localización:

Wolcott, NY 14590

Lugar de Trabajo

Dirección:

10273 Lummisville Road, Wolcott, NY 14590

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26147-954339

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

17.91/hr (salario H-2A)

Fecha de Publicación:

6/5/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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