SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas como se describe en esta orden de autorización, Cosecha de hortalizas: Una vez en el lugar de recolección, haciendo una fila a la vez, los trabajadores se moverán por las hileras arrancando las verduras de las plantas y colocándolas en un contenedor. Una vez que el contenedor esté lleno, el trabajador llevará el contenedor al camión y volcará el contenido. El trabajador volverá a su zona de picking y volverá a llenar su contenedor, repitiendo el proceso a lo largo de la jornada laboral. Mantenimiento del campo: los trabajadores amarrarán, estaquearán y podarán las plantas, limpiarán los micro chorros y eliminarán las líneas de goteo de plástico, con las manos o una azada, los trabajadores eliminarán las plantas muertas y las malas hierbas. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. La posición requiere fuerza física y resistencia para agacharse, agacharse y estar de pie durante períodos prolongados. También requiere la capacidad de usar las manos rápida y repetidamente para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo de reparar o reemplazar las herramientas si el daño es causado por mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador. Esto solo sucederá después de que ocurra el daño y después de que el empleado dé autorización por escrito para una deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta en función del rendimiento individual o la antigüedad. Esto no cambia los requisitos de nivel de entrada de este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador puede ofrecer horas en exceso del horario diario o semanal establecido en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de reposo, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. En el caso de una licencia solicitada por el trabajador durante los períodos de trabajo disponible, todas las horas perdidas se deducirán de las horas reales trabajadas, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada. El empleador proporcionará una copia escrita del contrato de trabajo, que consiste en el Formulario ETA certificado 790/790A y cualquier modificación aprobada, o un acuerdo escrito por separado, sin costo para cada trabajador en un idioma que entiendan, asegurando que la divulgación ocurra a más tardar en el momento de la solicitud de visa para aquellos que requieren una visa, el momento de la oferta de trabajo para aquellos que no requieren una visa o se transfieren de un empleador H-2A posterior, y a más tardar el primer día de trabajo para los que tengan el empleo correspondiente; Además, el empleador y sus agentes tienen estrictamente prohibido retener o confiscar el pasaporte, la visa u otra identificación emitida por el gobierno de un trabajador, y toda la documentación que evidencie la provisión de estos contratos se mantendrá de acuerdo con los requisitos federales de mantenimiento de registros.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

F. Madrid Harvesting, Inc.

Localización:

LaBelle, FL 33975

Lugar de Trabajo

Dirección:

6757 Pope Rd, Palmyra, MI 49268

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26152-966457

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Según la Ley de Tiempo Ganado por Enfermedad de Michigan, todos los empleadores deben proporcionar licencia por enfermedad. Las grandes empresas (11+) deben ofrecer más tiempo remunerado que las pequeñas empresas (10 o menos). El tamaño de la fuerza laboral determina los requisitos específicos para cada empleador.

Fecha de Publicación:

6/3/2026

Oferta de tarifa por pieza

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