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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

11

Deberes Laborales:

Mecánico: Conducir y reparar cosechadoras de caña, vagones de volteo y otros equipos mecanizados, eléctricos o motorizados en granjas o en talleres de reparación de equipos agrícolas. Los trabajadores operarán maquinaria, equipos y vehículos agrícolas. Los trabajadores serán instruidos en la operación segura del equipo antes de operarlo. Se espera que los trabajadores operen el equipo, con o sin dirección, de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros empleados, los cultivos, los árboles, las instalaciones y el equipo. El incumplimiento de las normas de funcionamiento y seguridad puede dar lugar a la rescisión. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que hay que cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El equipo que los trabajadores operarán y mantendrán es costoso y peligroso. Se espera que los trabajadores sigan las instrucciones del empleador no solo para evitar daños al equipo, sino también para evitar lesiones a los trabajadores. Cualquier equipo dañado por el incumplimiento de las instrucciones por parte de un trabajador o dañado debido a malicia se cobrará al trabajador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata Realizar el mantenimiento rutinario de los equipos agrícolas. Examine y escuche las máquinas, los motores, los motores de gasolina y diésel y los equipos en busca de defectos operativos, y desmantele las unidades defectuosas con herramientas manuales. Repare o reemplace las piezas defectuosas con herramientas manuales y herramientas de taller. Reemplace componentes como carburadores, bombas de combustible, generadores, puntos de encendido y bujías. Vuelva a ensamblar, ajustar y lubricar las máquinas y equipos para garantizar un funcionamiento eficiente. Puede instalar y reparar el cableado y los motores para mantener los sistemas eléctricos de la granja. Puede ayudar a otros trabajadores en tareas de mantenimiento más complejas, como la revisión de maquinaria y equipo. Puede ensamblar y montar nueva maquinaria y equipo agrícola. Es posible que se requiera que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Los trabajadores deben notificar a los supervisores de cualquier problema mecánico. Es posible que se requiera que los trabajadores operen los tractores de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento reiterado de las instrucciones de funcionamiento y seguridad puede resultar en la terminación. Los empleadores requieren que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de una decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas aleatorias de drogas y alcohol. Se puede solicitar a los trabajadores con las licencias adecuadas que utilicen los vehículos de la empresa para transportar los cultivos, las herramientas y los compañeros de trabajo de los empleadores en las vías públicas. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante el cual el empleador evaluará el desempeño del trabajador en las tareas requeridas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-3041.00 - Farm Equipment Mechanics and Service Technicians

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias y posteriores a la contratación sin costo para el empleado. Fallar o negarse a una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

McNeill Labor Management Inc

Localización:

Belle Glade, FL 33430

Lugar de Trabajo

Dirección:

26°33'2.36"N , 80°41'24.84"W, Belle Glade, FL 33430

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26153-972834

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$14.94 por hora para trabajadores H2A

Fecha de Publicación:

6/16/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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