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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: caballos. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Se espera que los trabajadores realicen el mantenimiento básico de las instalaciones y la tierra de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Realizar una variedad de tareas semi-calificadas asociadas con el cuidado del edificio/instalación y las actividades de mantenimiento del terreno. Las tareas incluyen, entre otras, las siguientes: cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo, limpieza de instalaciones, remoción de basura/escombros y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Utilice equipos eléctricos, incluidos, entre otros: tractores, sembradoras, cortadoras de césped, arados, rociadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores altos, montacargas, minicargadores. Debe operar el equipo de mantenimiento de la tierra de manera segura, con o sin dirección. Ayude con el mantenimiento y la reparación del edificio/campo junto con la reparación de las líneas de cercas. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa. Las actividades excepcionalmente complejas o no rutinarias serán supervisadas de cerca. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en el segundo turno según sea necesario, de lunes a sábado, durante el período del contrato: (Turno 1) 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (Turno 2) 10:00 p.m. a 6:00 a.m. La jornada laboral es de 8 horas diarias de lunes a sábado, con una pausa no remunerada para el almuerzo (6,5 horas/día). Se le puede solicitar, pero no se le puede exigir, al trabajador que trabaje hasta 12 horas por día y/o en el día de reposo del trabajador, dependiendo del clima y otras condiciones. El calor, el frío o la sequía extremos pueden afectar a las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 39 horas a la semana, si las condiciones climáticas y de cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador cada día. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Las preocupaciones de manejo seguro requieren que, para estar calificados para este puesto, los trabajadores deben tener no menos de un año de experiencia previa verificable como asistente de establo en una operación de cría de caballos. Los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. El empleador contratará a cualquier trabajador con la experiencia requerida que demuestre que puede realizar de manera segura y competente el trabajo de manejo de yeguas de cría y caballos jóvenes. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable como asistente de establo en una operación de cría de caballos. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Select Breeders Services, Inc

Localización:

Chesapeake City, MD 21915

Lugar de Trabajo

Dirección:

961 Cayots Corner Road, Chesapeake City, MD 21915

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26156-986988

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/9/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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