SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas prácticas de cría y mantenimiento de animales necesarias para una operación de ganado registrado a gran escala y corral de engorde en un rancho de casi 20,000 acres. Según el Código SOC 45-2093, los deberes incluyen el cuidado diario, la alimentación, el monitoreo y el manejo del ganado de carne, terneros, vaquillas de reemplazo y toros en varias etapas de producción. Agosto – Septiembre (Preparación de las instalaciones, recolección y destete): Limpiar, desinfectar, lavar a presión y reparar los corrales de engorde, las líneas de literas y los bebederos. Monta en vehículos todo terreno y de lado a lado a través de un terreno accidentado para reunir, arrear y seguir el rastro del ganado de los pastos de montaña. Clasificar y separar los terneros de las vacas madres (destete). Procesar y hacer la transición de los terneros recién destetados a las instalaciones del corral de engorde. Octubre – Noviembre (Controles de Preñez, Alimentación de Vacas y Venta de Producción): Ayudar a los veterinarios con la verificación de preñez y la clasificación de las vacas. Alimente a las vacas madres en pastos de invierno designados. Prepare a las hembras registradas para la venta de producción de octubre: manipule, clasifique, vacune, corte el cabello, preparador de caballo y ayude con la catalogación de videos. Mantener los regímenes diarios de alimentación y salud para los potros de un año existentes y el ganado de 2 años que queda en el corral de engorde. Diciembre – Enero (Preparación para la Venta de Toros y Alimentación de Invierno): Ayudar con la nutrición del corral de engorde para hasta 600 cabezas de ganado a su máxima capacidad. Monitoree a los animales para detectar enfermedades, lesiones o estrés por frío, y administre medicamentos bajo supervisión. Ayudar con la preparación de toros de stock de semillas para la venta anual: clasificar, cortar y ayudar con la evaluación de semen, pruebas de tricomoniasis, pruebas de presión arterial pulmonar (PAP) a gran altitud y recopilación de medios de catálogo. Febrero – Abril (Venta de Toros en el Rancho y Temporada de Parto): Ayudar con la configuración física y el desmontaje para la venta de toros en el rancho a mediados de febrero, incluyendo el movimiento de paneles y la clasificación de los lotes de venta. Ayudar con la carga de toros vendidos en camiones de transporte. Transición inmediata al monitoreo de la temporada de partos. Camine por la noche los pastizales y los cobertizos de partos, identifique las vacas en trabajo de parto, ayude con los partos difíciles (distocia), tire de los terneros, si es necesario, asegúrese de que los terneros amamanten y administre calostro. Marcaje las orejas, pese, vacune y castre a los terneros recién nacidos, manteniendo registros de datos precisos. Mayo – 10 de junio (Programas de Cría y Participación en Pastos): Administrar protocolos reproductivos especializados, tubos minerales y vitaminas para preparar al ganado para la reproducción. Clasificar, acorralar y ayudar a vacunar al ganado. Ayudar a preparar las vaquillas de reemplazo de un año para el programa de Inseminación Artificial (AI) y las vacas maduras para el programa de Transferencia de Embriones (ET) siguiendo estrictas tablas de tiempo. Ayude a los técnicos con los procesos de IA y ET. Clasifique y cargue más de 400 hembras y toros criados en remolques para su participación en 14 pastizales de montaña distintos arrendamientos de pastoreo. Mantenimiento General y Operación de Equipo: Opere tractores, camiones, vagones de alimentación y barrenas de grano para mezclar y distribuir raciones. Realizar el mantenimiento de rutina de los vehículos del rancho, tractores y maquinaria pesada. Repare y construya cercas de alambre de púas, puertas, corrales y conductos de trabajo. Limpie la nieve de los comederos, las puertas y las instalaciones de agua con tractores o palas durante el invierno. Mantener limpios, seguros y organizados los graneros, los establos y las instalaciones de alojamiento de los empleados. No se necesitan trabajadores ganaderos adicionales durante los meses de junio y julio, cuando el ganado está en los pastizales de montaña. Durante esos meses, el ganado de 2 años que quede en el corral de engorde será manejado por personal durante todo el año.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

El salario mínimo para los trabajadores H-2A es de $10.64 El empleador se reserva el derecho de pagar más que el mínimo anunciado. Durante la temporada alta de partos (febrero y abril), los turnos de trabajo fluctuarán para incluir tareas rotativas de guardia nocturna para monitorear novillas y vacas. Las horas diarias de inicio y finalización variarán según las necesidades del ganado.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Rees Legacy

Localización:

Morgan, UT 84050

Lugar de Trabajo

Dirección:

2230 E Rees Lane, Morgan, UT 84050

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26161-003263

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario mínimo para los trabajadores H-2A es de $10.64

Fecha de Publicación:

7/9/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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