SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

151

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas como se describe en esta orden de autorización, Cosecha de batatas: Los trabajadores cosecharán a mano las batatas del suelo después de que hayan sido excavadas mecánicamente. Los trabajadores deben clasificar las batatas por tamaño y clase a medida que las recogen, centrándose en tres clases distintas cosechadas simultáneamente. Estas clases incluyen las Número 1, que son papas grandes y bien formadas; Conserveras, que son papas medianas a pequeñas, rotas, agrietadas o deformes; y Semilla, que son papas pequeñas que se utilizan para la siembra futura. El proceso de cosecha requiere que el trabajador primero camine por la fila para seleccionar y colocar las batatas número 1 en un balde de cinco galones. Una vez que el balde esté lleno, el trabajador lo llevará al camión de campo designado y vaciará las batatas en la parte trasera. Se le dará un pequeño boleto al trabajador para que lo guarde y realice un seguimiento de los totales diarios al final de cada día. Luego, el trabajador regresará a la misma área de recolección para repetir este proceso exacto para las batatas enlatadoras y, finalmente, regresará una vez más para recolectar las batatas de semilla. Acarreo y transporte: Para las tareas de acarreo y transporte, los trabajadores pueden utilizar equipos agrícolas básicos y vehículos para transportar los cultivos cosechados desde los campos directamente al almacén. Este almacén está ubicado en el lugar, dentro de los campos, y todo el transporte se limita estrictamente al transporte en la granja sin necesidad de conducir en las carreteras públicas. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; remoción de escombros, malezas y enredaderas; reparación de riego; y limpieza y reparación de viviendas y estructuras. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, hasta el total de horas diarias ofrecidas. La posición requiere fuerza física y resistencia para agacharse, agacharse y pararse durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de manera repetitiva a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de la reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que haya ocurrido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo que no altera los requisitos de nivel de entrada de este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador puede ofrecer horas en exceso del horario diario o semanal establecido en el ETA-790, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de reposo, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. En el caso de una licencia solicitada por el trabajador durante los períodos de trabajo disponible, todas las horas perdidas se deducirán de las horas reales trabajadas, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

BB Harvesting, LLC

Localización:

Lake Placid, FL 33852

Lugar de Trabajo

Dirección:

2305 Highway 17, Delhi, LA 71232

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26166-014447

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $8.24 por hora.

Fecha de Publicación:

6/26/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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