- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 12
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Productos básicos: limones, limas, pomelos, naranjas.
Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):
Plantar, cultivar y cosechar a mano cultivos de cítricos. Camine por las filas/pasillos en la arboleda, lleve la escalera hacia/desde el camión de campo y coloque la escalera contra el árbol al alcance de la fruta. Sube y baja la escalera con el saco de recolección para cosechar. Retire la fruta del árbol y colóquela en un saco de recolección. Debe tener cuidado de evitar romper ramas, golpear frutas, dañar árboles o resbalar o caer de la escalera. Mueva los sacos de recolección completos a la caja/tina ubicada en la arboleda. El saco de recolección completamente cargado puede pesar hasta 100 libras según el tamaño, la condición y la variedad de la fruta. Los supervisores notarán la fruta magullada o dañada durante los controles de calidad. Los supervisores pueden emitir un aviso disciplinario por escrito a los trabajadores con un número significativo de desechos, magulladuras o fruta dañada. El incumplimiento reiterado de las instrucciones de control de calidad puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión. Puede realizar tareas diversas de limpieza de arboledas cuando el trabajo de cosecha no está disponible (o cuando los trabajadores se colocan en tareas livianas después de una lesión). Las actividades de limpieza incluyen brotación, poda, remoción de escombros, deshierbe o remoción de enredaderas, mantenimiento o reparación de riego u otras tareas relacionadas. El trabajador debe estar atento a las espinas y evitarlas. Configurar y mantener el área de trabajo. Registre la información del cultivo e informe a la gerencia sobre el progreso del cultivo. Llena jarras de agua.
Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo y sus requisitos, tal como se definen en esta orden de autorización, después de un período razonable de capacitación en el trabajo. Consideramos 14 días a partir de la fecha inicial de empleo del trabajador como un período razonable de capacitación en el trabajo. El estándar de producción incluye mantenerse al día con el ritmo del equipo de cosecha en la realización de las tareas laborales requeridas y en el momento en que se realiza el trabajo. La tasa promedio de recolección de un trabajador puede variar a lo largo de la temporada según el clima, la cantidad, el tamaño y la variedad de frutas / verduras y otros factores. El empleador ha determinado en la medida de sus posibilidades el siguiente estándar mínimo de producción: 2 contenedores por día al comienzo de la temporada, aumentando a 3 contenedores por día después de dos semanas. La medida del contenedor es de 48" x 48" x 24".
Los trabajadores pueden operar maquinaria, equipo y vehículos agrícolas. Los trabajadores serán instruidos sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de conducirlo. Se espera que los trabajadores puedan operar el equipo, con o sin dirección, de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros empleados, los cultivos, las instalaciones y el equipo. El empleado puede conducir Cal Van por la carretera. El empleado puede recoger a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda/puntos de recogida y llevarlos a un lugar de trabajo asignado y, al final del día, llevarlos de regreso al sitio de vivienda/punto de recogida. Para conducir una Cal Van, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de Clase B y registrarse como conductor de FLCE. El empleador será responsable del costo de la Licencia de Conducir de California, el Examen Físico Clase B y el registro como conductor FLCE (si corresponde). Todos los empleados en este puesto (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. La licencia de manejar y el certificado FLCE no son un requisito previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un Certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE.
Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instale y retire las compuertas de los diques.
Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador.
ER se rige por la orden salarial 14 (horas extras).
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs