SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

175

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas como se describe en esta orden de autorización y según las instrucciones de sus supervisores. Se requiere un (1) mes de experiencia previa en siembra de caña de azúcar, cosecha o trabajos agrícolas estrechamente relacionados. El empleador proporcionará orientación específica para el trabajo, incluidos los procedimientos de trabajo, la seguridad del equipo y la instrucción operativa necesaria para realizar las tareas asignadas. Se asignará una sembradora de caña a los campos designados y preparados para la siembra. Las cuadrillas generalmente consistirán en nueve (9) trabajadores que realizan actividades relacionadas con la siembra, incluida la carga, descarga, siembra y corte de caña de semilla. Cada cuadrilla trabajará junto a tractores tirando de carretas cargadas de caña de escalar. Los trabajadores pueden viajar en carretas colocadas en el campo y colocarán la caña de semillas en hileras preparadas a intervalos designados. Los trabajadores asignados a las tareas de corte cortarán la caña de siembra en longitudes de plantación apropiadas de acuerdo con las especificaciones del empleador y los estándares de calidad. Los trabajadores deben seguir constantemente los procedimientos de siembra y los estándares de calidad para garantizar el establecimiento adecuado de los cultivos. Para mantener el ritmo de las operaciones de campo, se espera que los trabajadores realicen tareas de siembra y corte de acuerdo con los estándares de calidad y productividad del empleador. Los nuevos trabajadores recibirán un período de aclimatación y orientación pagado de catorce (14) días para familiarizarse con los métodos específicos del empleador, el ritmo de campo y las expectativas de trabajo. Como tarea incidental y poco frecuente, los trabajadores pueden ayudar ocasionalmente con la colocación del equipo o el movimiento de la caña de siembra dentro de las instalaciones de la granja. Cualquier operación de tractores o montacargas se limitará a las actividades rutinarias en la granja, realizadas solo después de las instrucciones proporcionadas por el empleador y bajo la supervisión del empleador. No se requiere experiencia previa en la operación de tractores o montacargas, licencia de conducir comercial o certificación externa especializada para estas tareas incidentales en la granja. Mantenimiento general de la granja y otras actividades: Cuando el trabajo de siembra o cosecha primaria no está disponible temporalmente debido a las condiciones climáticas, las condiciones de los cultivos, las necesidades operativas u otras razones comerciales legales, a los trabajadores se les pueden asignar tareas incidentales diversas directamente relacionadas con la operación agrícola. Estos derechos no reemplazarán ni reducirán sustancialmente la disponibilidad de trabajo agrícola primario. Dichos deberes pueden incluir el mantenimiento general y la limpieza del lugar de trabajo, la propiedad agrícola y las estructuras agrícolas; desmalezado, poda, excavación, corte, desmoche y eliminación de malezas, enredaderas, escombros y basura de los campos y las cercas; instalación y remoción de mantillo de plástico y cinta de goteo de riego; mantenimiento y reparación de riego; y otras actividades relacionadas con la producción de cultivos. Las actividades de saneamiento en el campo pueden incluir la limpieza, la desinfección, el mantenimiento y la realización de reparaciones menores en cubos de cosecha, contenedores, remolques, herramientas manuales y equipos agrícolas similares. Los trabajadores también pueden ayudar con la limpieza de rutina, el lavado, la lubricación y el mantenimiento menor de los vehículos y equipos agrícolas, incluidos tractores, camiones, autobuses, remolques y maquinaria de cosecha. Es posible que se requiera que los trabajadores ayuden con la limpieza básica y el mantenimiento de las viviendas e instalaciones de uso común proporcionadas por el empleador, limitado al mantenimiento menor necesario para mantener condiciones de vida seguras, higiénicas y saludables.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Nombre de la Empresa:

Martinez & Son's Trucking, LLC

Localización:

Belle Glade, FL 33430

Lugar de Trabajo

Dirección:

County Road 720, Moore Haven, FL 33471

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26169-028986

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $14.00 por hora. La tasa salarial aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $14.00 por hora

Fecha de Publicación:

7/2/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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