SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas como se describe en esta orden de autorización, los trabajadores realizan trabajos manuales de rutina para cosechar calabazas, calabazas y calabazas. Los trabajadores caminan a través de las hileras del campo, buscan señales visuales simples como el color y el tamaño para encontrar el producto maduro, y usan herramientas manuales básicas como tijeras o cuchillos para cortar el producto de la vid, teniendo cuidado de dejar el tallo adherido sin romperlo. Los trabajadores levantan y transfieren el producto cosechado, que pesa desde 2 libras hasta 60 libras, ya sea lanzando mano a mano ("lanzamiento") a los compañeros de equipo o colocándolos directamente en contenedores de campo, remolques o vehículos de transporte. Los vehículos se trasladan a la planta de empaque en la granja, donde los trabajadores siguen las instrucciones para descargar manualmente el producto en cintas transportadoras o mesas de clasificación. Los trabajadores clasifican los artículos por tamaño y color básicos, limpian o limpian el producto y apartan los artículos claramente dañados o podridos. Los trabajadores colocan etiquetas y empaquetan el producto en contenedores o cajas a granel, contando o pesando los artículos según las indicaciones. Más allá de las tareas primarias de cosecha, los trabajadores realizan la limpieza general del campo y el mantenimiento de rutina bajo supervisión. Esto incluye recoger enredaderas, escombros y frutas desechadas, limpiar las cercas y ayudar con reparaciones simples de tuberías de riego. Las tareas diarias también incluyen la limpieza básica de los pisos de empaque, las cintas de clasificación y los baños, así como el ensamblaje de cajas de cartón y el movimiento de paletas de madera para ayudar al equipo a mantener la seguridad alimentaria y las áreas de trabajo limpias. Es posible que se requiera que algunos trabajadores posean una licencia de conducir comercial válida si son responsables de transportar a los trabajadores desde la vivienda hasta los lugares de trabajo, y es posible que solo se requiera conducir equipos agrícolas y otros vehículos en la granja. El empleador verificará la validez de la licencia de conducir antes del inicio de las tareas de conducción. Todas las horas de conducción se pagarán a la tarifa por hora aplicable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre durante períodos prolongados en condiciones climáticas variables, incluyendo calor, frío, humedad, viento y lluvia, durante el total de horas ofrecidas en el contrato de trabajo. Los deberes requieren fuerza física y resistencia para caminar, agacharse, arrodillarse, levantarse, cargar, alcanzar y pararse durante períodos prolongados. Los trabajadores deben poseer suficiente destreza manual para usar sus manos y brazos de manera repetitiva y eficiente mientras mantienen un flujo de trabajo continuo. El empleador proporcionará, sin costo alguno para el trabajador, todas las herramientas, suministros, equipos y equipos de protección personal necesarios para realizar las tareas asignadas. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de reparar o reemplazar herramientas o equipos dañados por mala conducta intencional o negligencia grave de un trabajador, siempre que el empleado autorice dicha deducción por escrito después de que ocurra el daño y no reduzca los salarios por debajo de cualquier requisito de salario mínimo aplicable. A discreción exclusiva del empleador, los trabajadores pueden recibir una compensación por encima de la tasa salarial ofrecida en función del rendimiento individual, la productividad, la antigüedad u otros factores legales. Dichos aumentos discrecionales no crean calificaciones mínimas adicionales para el empleo y no modifican los términos y condiciones de empleo establecidos en esta orden de autorización.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Se requiere una CDL válida solo para aquellos trabajadores designados para transportar empleados en vehículos de tamaño comercial. Para todos los demás trabajadores, una CDL no es un requisito del trabajo

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:30 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

VALLEJO & FUENTES HARVESTING, LLC

Localización:

LaBelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

3147 S 300W, Vallonia, IN 47281

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26169-029582

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $13.66 por hora.

Fecha de Publicación:

6/22/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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