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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Este es un puesto de Nivel de Habilidad II y requiere al menos 3 meses de experiencia con las tareas laborales enumeradas que incluyen trabajo con ganado / parto, alimentación y cuidado del ganado. El requisito de elevación para esta posición es de 60 libras. Los deberes laborales incluyen trabajador agrícola y ganadero y operador de equipo agrícola. Las horas anticipadas enumeradas representan el horario de trabajo normal. Debido a la naturaleza de este trabajo, los cultivos, el ganado, el clima y el requisito de la temporada de parto, es la práctica predominante trabajar más horas o diferentes a las enumeradas. A un trabajador se le pueden ofrecer más horas de trabajo de las especificadas; sin embargo, no se requerirá que el trabajador trabaje más del número de horas especificado en la orden de trabajo, o en el día de reposo del trabajador o en los días festivos federales. Es posible que se requiera trabajar los sábados. Es posible que se requiera una prueba de drogas pagada por el empleador si un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Los horarios de inicio de la jornada laboral varían según el clima. dependiendo de la época del año, las horas de luz y los requisitos de producción. Los trabajadores deben poder trabajar turnos variados según lo requiera la temporada y el trabajo realizado. Los trabajadores son notificados de cualquier cambio en los horarios de inicio. El trabajo puede realizarse durante la lluvia, la nieve, el frío, las temperaturas bajo cero y/o en alta humedad y en temperaturas superiores a los 100 grados F. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en condiciones húmedas y fangosas y debe tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir las tareas del trabajo durante toda la jornada laboral. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente y consistente que sean razonables en las condiciones climáticas y en todas las demás condiciones de trabajo. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola que no esté diseñado para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo destinado a pasajeros a menos que el empleador o supervisor lo instruya y autorice a hacerlo. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al líder de la cuadrilla, capataz o supervisor. Si se asigna un trabajo liviano por una lesión de compensación laboral, se esperará que el trabajador regrese al trabajo y realice el trabajo liviano según el consejo de un médico y la compañía de seguros de compensación para trabajadores Compromiso Estacional de Cosecha/Ganadería Completa: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar todos los días que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo. El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo. Los trabajadores que poseen una licencia de conducir válida y que son asegurables pueden conducir vehículos para transportar cultivos/piensos, equipos y trabajadores. El ciclo de las crías es estacional y comienza aproximadamente en septiembre hasta junio, con el parto en septiembre y febrero. Se necesitan trabajadores para mover heno y productos alimenticios, alimentar vacas y terneros, ayudar a mover el ganado de un área a otra (pastos y prados) y ayudar en el bienestar general de los terneros jóvenes.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tarifa de salario por hora prevaleciente, la tarifa a destajo prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, lo que sea más alto. El empleador puede pagar una tarifa por hora más alta en función del desempeño permanente, el empleador puede, a su discreción, pagar tarifas por hora más altas para los trabajadores que realizan tareas especializadas o pagar bonificaciones discrecionales. Estas tarifas más altas se basarán en factores individuales, incluida la habilidad/conocimiento demostrado después de la contratación, la experiencia demostrada después de la contratación, las certificaciones y el desempeño, y se ofrecerán a todos los trabajadores calificados H-2A y los trabajadores estadounidenses correspondientes en los mismos términos. Dichos pagos no cambian la clasificación del trabajo principal o el nivel de experiencia requerido.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

E.G. Johnson Farms, Inc

Localización:

Parma, ID 83660

Lugar de Trabajo

Dirección:

24007 HWY 20-26, Parma, ID 83660

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26191-090302

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$16.83 (Trabajador Extranjero H-2A)

Fecha de Publicación:

7/20/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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