SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Operar cosechadoras, tractores, carros de granos y otros equipos agrícolas. Coseche trigo, soja y otros cultivos de granos. Transportar el grano desde el campo hasta los lugares de almacenamiento o entrega. Carga y descarga de camiones de granos. Realice el mantenimiento rutinario del equipo y las inspecciones diarias. Ayudar con la configuración del equipo y los ajustes durante la cosecha. Supervise la calidad del grano e informe sobre problemas con el equipo o los cultivos. Limpie y mantenga el equipo, los contenedores y las áreas de trabajo. Siga todos los procedimientos de seguridad de la granja. Ayudar con otras tareas generales relacionadas con la granja y la cosecha según sea necesario. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador falla de manera constante y / o sustancial satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha tenido de manera oportuna y consistente siguió las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de tripulación y personal de gestión; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llega tarde o se ausenta repetidamente, se ha presentado a trabajar en el momento y lugar instruido, y permaneció en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia fuera justificada o el trabajador se comunicara oportunamente y buscara la aprobación para cualquier desviación de dicho horario; (7) ha desempeñado sistemáticamente las funciones asignadas, de la manera instruida, y no ha fingió o actuó de manera recalcitrante (es decir, se negó sin causa a realizar ciertas tareas, se negó a seguir instrucciones, realizó el trabajo de manera descuidada o imprudente que representa un riesgo para los cultivos/productos básicos del empleador, la propiedad de la empresa o la salud/seguridad de otros, etc.). Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en el manejo de tareas, incluida la operación de equipos agrícolas. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los fines de semana pueden ser necesarios durante las temporadas altas. Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras. Los candidatos deben contener una licencia de conducir Clase D o poder obtener una en 30 días de alquiler.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Heartland Agricultural Services LLC Farms

Localización:

Tamaroa, IL 62888

Lugar de Trabajo

Dirección:

8091 Pintail Road, Tamaroa, IL 62888

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26194-096165

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/31/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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