SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

El trabajador realizará las tareas laborales asignadas por el supervisor. Variarán de vez en cuando dependiendo de las actividades laborales y el clima. El trabajo agrícola es temporal y durará de septiembre a junio. Trabajo de campo- El empleado realizará varios trabajos de campo para incluir, entre otros, lo siguiente: Preparar los campos para la siembra: esto consistirá en instalar, reparar y restablecer la cobertura del suelo y el riego, plantar, desmalezar, recoger basura, quemar basura, manejar el cubo de seguridad alimentaria y la limpieza general, y otros trabajos diversos. Operación de equipos y vehículos: es posible que el trabajador necesite conducir y / o operar varios equipos y vehículos agrícolas para realizar el trabajo en la granja, tales como, entre otros, camiones de campo, tractores, vehículos todo terreno y montacargas. Los trabajadores deben estar debidamente autorizados y capacitados para usar diversos equipos y vehículos. Los trabajadores deben usar seguridad y precaución al usar equipos y vehículos agrícolas agrícolas. El trabajador debe estar sentado y practicar la seguridad y precaución. El trabajador debe esperar para salir de los equipos y vehículos de la granja agrícola cuando se detenga por completo y bajarse del vehículo. El trabajador mantendrá el equipo y los vehículos agrícolas libres de basura. El trabajador recibirá instrucciones específicas sobre cómo realizar correctamente el trabajo especificado en la Sección de Descripción y Requisitos del Trabajo el primer día de trabajo. Los trabajadores que no realicen el trabajo según lo especificado, pueden ser despedidos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las funciones laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dichos trabajadores. Las siguientes oficinas serán notificadas por escrito si un trabajador es despedido de su trabajo: Agencia Estatal de Fuerza Laboral, Centro Nacional de Procesamiento de Chicago y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. El trabajador será disciplinado y/o despedido del trabajo si el trabajador: 1. Se niega a hacer el trabajo o intencionalmente no hace el trabajo correctamente para el cual fue contratado, sin causa justa. 2. Se comporta mal, comete actos graves o viola repetidamente las reglas de trabajo. 3. Amenace, acose o intimide a cualquier persona en el lugar de trabajo, el transporte o la vivienda de los empleados. 4. Abandona voluntariamente el puesto de trabajo con nuestro sin previo aviso cinco (5) ausencias injustificadas consecutivas) 5. Falsifica cualquier documento relacionado con el trabajo. Reporte de Preocupaciones y Quejas-Cualquier inquietud o queja debe ser reportada verbalmente y por escrito al supervisor y/o al empleador para ser abordada y resuelta. Las quejas relacionadas con la intimidación y el acoso se tomarán en serio y se investigarán a fondo. Habrá Tolerancia Cero para la Intimidación y el Acoso. Cualquier trabajador declarado culpable de acoso sexual será despedido de inmediato.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajador debe ser responsable y constante en el trabajo. El trabajador debe ser capaz de levantar 0-80 libras, hacer movimientos repetitivos, empujar y tirar mucho, caminar, agacharse frecuentemente de forma continua durante todo el día, y trabajar en todo tipo de condiciones climáticas. El trabajador debe ser responsable y constante en su labor. Debe ser capaz de levantar cargas de 0 a 80 libras, realizar movimientos repetitivos, empujar y tirar de objetos de forma prolongada, caminar, agacharse con frecuencia a lo largo de la jornada y trabajar bajo todo tipo de condiciones climticas.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

BAYSHORE FARMS, INC

Localización:

ALVA, FL 33920

Lugar de Trabajo

Dirección:

1304 Loblolly Bay Rd SW, Labelle, FL 33935

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26198-105744

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Todo el trabajo se paga por hora. Garantizado $14.00/hora (doméstico) y $14.00/hora (H-2A)

Fecha de Publicación:

8/17/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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