SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Existencias de vivero, nueces, aceitunas, cebollas y sandías. Realizar tareas asociadas a la producción al aire libre de productos hortícolas. Cultive, pode, ralee y mantenga el material de vivero y los árboles de nuez. Prepare los campos/suelo para plantar/trasplantar. Se requiere que todas las actividades laborales se realicen con precaución para no dañar el producto en crecimiento. Camine por los campos y arranque las malezas y plantas no deseadas a mano y colóquelas en las áreas designadas. Semillas de plantas/macetas, plantas/esquejes y árboles. Prepare los árboles para cavar atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Realizar el mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizante. Entrenar, podar, podar, cortar y espaciar árboles y/o plantas. Corte los árboles con un ángulo de corte de yemas y cónico adecuados. Ate / coloque árboles y plantas atando o envolviendo según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Seleccione los árboles para cortar de acuerdo con el grado. Corta árboles con un hacha o una motosierra. Arrastre los árboles cortados desde el área de corte. Empacar árboles con empacadora. Envuelva arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrelo con cordel y / o grapas. Etiquete, etiquete, extraiga y almacene las plantas por variedad. Puede cosechar, limpiar, empacar y pesar nueces enteras según sea necesario. Participar en las actividades de riego. Instale y opere equipos de riego. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Limpiar, cavar y mantener zanjas. Arrancar las malas hierbas, limpiar y mantener los campos, huertos y áreas de trabajo. Instale y retire las compuertas de los diques. Aplique fertilizantes, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Siega, corte y deshierbe los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo, actividades de limpieza de campos y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras, paletas, apisonadoras, cuchillos y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Transportar el agua potable a los trabajadores del campo. Informar a los supervisores sobre el progreso de los cultivos. Las tareas también incluyen el saneamiento del campo. Como actividad menor, los trabajadores pueden operar vehículos agrícolas, montacargas y equipos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador certifica que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un (1) mes de experiencia reciente y verificable para las funciones laborales enumeradas. Debe poder obtener una licencia de conducir después de la contratación y obtener un historial de manejo limpio. Ser capaz de levantar hasta 50 libras. Capaz de mezclar y apilar sandías de 25 libras. Debe ser capaz de agacharse y agacharse durante todo el día.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Camacho Harvest LLC

Localización:

Reidsville, GA 30453

Lugar de Trabajo

Dirección:

3062 US Highway 1 N, Lyons, GA 30436

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26201-110311

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

AEWR; Trabajadores de EE. UU.: GA: $ 12.27; Trabajadores H2A: GA: $10.52

Fecha de Publicación:

7/24/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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