SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Aproximadamente el 80% de las actividades realizadas serán de mano de obra y el 20% de operación de equipos. Operar, mantener y realizar reparaciones menores al equipo, vehículos y maquinaria de desmotado en relación con el desmotado de algodón. Carga y descarga de balas de algodón. Realizar controles de seguridad en los equipos y maquinaria de desmotadora. Opere varios equipos, incluidos, entre otros, un desenvolvedor de módulos, un flejador de pacas, un elevador de pacas, una minicargadora, un montacargas, un cargador frontal y un alimentador de módulos de algodón. Cargue la semilla de algodón. Cargue los módulos de algodón, llévelos al alimentador, quite los módulos de lona, mueva las pacas de la prensa a la losa de pacas. Opere el equipo de manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos y al equipo. Amarre, etiquete y embolse los fardos de algodón a medida que salgan de la prensa. Cargue los fardos en los vehículos para su transporte. Ayude al operador de la desmotadora con diversas tareas, como hacer reparaciones menores al equipo, eliminar obstrucciones, limpiar el filtro de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, eliminar la acumulación de basura y recoger algodón en el patio. Recoja la basura, limpie los baños, barra los pisos y realice otras tareas de saneamiento. Observe las reglas de operación segura y siga las instrucciones del empleador. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. La persona que busca empleo en este puesto debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo del trabajador o en los días festivos federales. Los trabajadores deben presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Habrá dos turnos para todo el contrato. El primer turno comenzará a las 7:00 a.m. y finalizará a las 7:00 p.m., de lunes a sábado. El segundo turno comenzará a las 7:00 p.m. y finalizará a las 7:00 a.m., de lunes a sábado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta repetidamente o llega tarde; (2) Finge o se niega, sin causa, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) Comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y o (4) No realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de terminación inmediata. Se les puede pedir a los trabajadores que los transporten a la vivienda, al campo, al supermercado, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los solicitantes deben tener 18 años o más. El empleador puede realizar verificaciones de antecedentes de todos los nuevos solicitantes de empleo. Se requieren 3 meses de experiencia en el manejo de equipos de desmotadora. Se recomienda que tenga experiencia con equipos agrícolas y conocimiento del trabajo de campo agrícola debido a razones de seguridad relacionadas con posibles lesiones en el equipo, posibilidad de golpe de calor y seguridad alimentaria. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en turnos diurnos y/o nocturnos. El trabajo comienza a la hora asignada según el turno, el día o la noche. Los trabajadores no deben tener limitaciones físicas que les impidan subir o bajar escaleras y/o escaleras. Los trabajadores deben poder trabajar todo el día de pie. Los trabajadores deben esperar períodos de poco o ningún trabajo, y las horas y días variarán debido a las condiciones climáticas más allá del control del empleador, las horas diarias pueden extenderse debido a las demandas de cosecha. Los trabajadores deben tener capacidad de coordinación de múltiples extremidades mientras están de pie y caminan durante largos períodos.

Número de Horas por Semana:

72

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mattson Gin, Inc.

Localización:

CLARKSDALE, MS 38614

Lugar de Trabajo

Dirección:

3863 Old Hwy 49 South, Clarksdale, MS 38614

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26204-120232

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Trabajadores con visa H2A: $13.77

Fecha de Publicación:

7/29/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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