SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

Cultivos: cítricos, fresas, césped, sandías Colocación de plástico, riego mantenido e instalado, siembra de cultivos, trabajo con pala, levantamiento de 50 libras o más a veces, agachado durante períodos prolongados, puede necesitar ayudar con el mantenimiento de alguna maquinaria. Tomar notas sobre lo que hicieron y cómo lo hicieron. Se requiere el deshierbe de plantas, la construcción de cercas y varios trabajos manuales. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Los operadores de equipos agrícolas / conductores de tractores cortarán el césped en las arboledas, fumigarán las arboledas junto con el uso de equipos para empujar árboles y el uso de máquinas para reparar cercas, como minicargadoras. De vez en cuando, el trabajador puede conducir una camioneta para mover equipos dentro de los campos. También estarán descascarillando, rodando y sembrando el pasto donde hemos cortado césped o heno. Los trabajadores repararán y mantendrán los vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos, lo que incluye el intercambio de aceite, el engrase y el cambio de neumáticos en cargadores de frutas y autobuses, según sea necesario. Los trabajadores manuales realizarán inyecciones en el tronco junto con el mantenimiento del riego, como el cambio de microchorros y la reparación de roturas en la línea. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las funciones laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

El empleador espera que todos los empleados se adhieran a las normas y expectativas de conducta (Reglas de trabajo) que cree que son necesarias para las operaciones seguras y eficientes de la empresa. Las Reglas de Trabajo que se enumeran a continuación, y otras que puedan establecerse de vez en cuando, no son exhaustivas. Estas normas son solo ejemplos de los tipos de conductas prohibidas por las que los empleados pueden ser disciplinados o despedidos. Se publican para proporcionar una comprensión general de lo que su empleador considera una conducta inaceptable. El empleador puede imponer medidas disciplinarias en aquellos casos en que la gerencia decida que tales acciones son apropiadas, incluyendo la terminación del empleo por causa justificada. 1. No realizar el trabajo asignado por un supervisor o gerente, de acuerdo con los términos de su contrato.

Número de Horas por Semana:

38

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Johnson Harvesting, Inc

Localización:

Wauchula, FL 33873

Lugar de Trabajo

Dirección:

Johnson Harvesting Inc: 652 Airport Road, Wauchula, FL 33873

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26209-128686

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

15.00/hr (salario H-2A)

Fecha de Publicación:

8/20/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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