SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

53

Deberes Laborales:

Trabajador en vivero de plantas comerciales: Plantar, cultivar y cosechar todo tipo de árboles que crecen en los campos. Los trabajadores también rociarán productos químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades, pellizcando, podando, fertilizando, regando, enraizando, desmalezando, cargando, transportando, descartando, rotando, clasificando, almacenando y cargando y enviando árboles cultivados en el campo de acuerdo con las instrucciones del supervisor. La cosecha incluye desenterrar los productos, colocar bolas y asegurar la tierra delicada y los sistemas de raíces en arpillera asegurada con cuerdas, alfileres o alambre, para almacenarlos hasta que estén listos para el envío en el área de preparación de la granja. La clasificación se realiza por tamaño, forma y calidad. Los productos se miden y se vinculan para su almacenamiento y envío. Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas a lo largo del contrato debido a las diversas funciones, es decir, plantación, poda, etc. Se requerirá que los trabajadores rocíen pesticidas y herbicidas según la capacitación y las instrucciones. El empleador emitirá el equipo de protección personal adecuado, según corresponda. El trabajador debe ser capaz de llevar un rociador de mochila cargado de 50 libras durante toda la jornada laboral. Los trabajadores también descargarán suministros de camiones o carretas en los campos para trasplantar, fertilizar, etc. Este trabajo es físicamente desafiante y se realizará en diferentes condiciones climáticas que incluyen, entre otras, calor, humedad, frío, lluvia, aguanieve y nieve. Requiere un mes de experiencia verificable en la excavación con bola manual y arpillera, poda/esquila de árboles de vivero cultivados en el campo y cosecha de árboles de Navidad a mano. REQUISITO DE EXPERIENCIA: Se requiere que los solicitantes tengan un mínimo de un mes de experiencia verificable trabajando en viveros de árboles cultivados en el campo: clasificación, dimensionamiento y poda de la mayoría de los árboles con algunos arbustos limitados de acuerdo con los estándares de vivero bien establecidos. Los trabajadores deben ser capaces de excavar a mano árboles pequeños, medianos y grandes con cepellón cubierto de tierra y luego envolver de forma segura el cepellón con arpillera y asegurarlo con clavos grandes, específicos para el trabajo, proporcionados por el empleador para que el árbol pueda ser movido y trasplantado con éxito por el cliente comprador, proporcionando al árbol la mejor oportunidad de sobrevivir del "choque de la cosecha". El trabajador debe ser capaz de atar con éxito las copas de los árboles con una cuerda y ser capaz de utilizar cestas de alambre metálico en árboles de mayor tamaño. La nivelación y poda de árboles es un trabajo crítico. La poda, si se realiza incorrectamente, puede tomar años para que los árboles crezcan fuera del daño, causando al productor un daño económico significativo. Los trabajadores deben tener al menos un mes de experiencia verificable en bola y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en la poda de árboles según las instrucciones verbales del supervisor. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Dirigir y supervisar el trabajo de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y la cosecha. Los trabajadores realizarán trabajos manuales pesados que incluyen, entre otros, plantar, cultivar, podar, aplicar herbicidas e insecticidas y fertilizar árboles de Navidad. Cortar, empacar y apilar árboles de Navidad recién cortados a mano. Cargue los árboles de Navidad recién cortados a mano. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Puede operar vehículos agrícolas para transportar cosechas y llevar a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas (incluso en caminos públicos para llegar a los campos del agricultor) durante la jornada laboral. Pueden operar camiones ligeros o camionetas fuera de la granja y sobre la carretera para conducirse a sí mismos o a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro, como a la tienda de comestibles, el banco, las agencias gubernamentales, los consultorios médicos o dentales, etc. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, en el momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado de la prueba pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar y transportar 100 libras repetidamente durante toda la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y / o el supervisor de trabajadores.

Número de Horas por Semana:

49

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Bryan Wagoner Tree Farm LLC

Localización:

Gibsonville , NC 27249

Lugar de Trabajo

Dirección:

9948 Kerr Chapel Rd, Gibsonville, NC 27249

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26212-138334

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial solo para los trabajadores H-2A es de al menos $11.15 por hora. La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de al menos $11.15 por hora.

Fecha de Publicación:

8/4/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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