SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

14

Deberes Laborales:

Trabajador del cobertizo de empaque de cebollas: Los trabajadores realizarán tareas de cobertizo de empaque agrícola relacionadas con el manejo, clasificación, empaque, almacenamiento y envío de las cebollas del empleador. Este es un puesto de Nivel de Habilidad I con el empleador que requiere al menos 2 meses de experiencia con la operación de equipos agrícolas similares y las funciones que se enumeran a continuación. Se requiere una licencia de conducir válida y los trabajadores pueden transportar trabajadores, equipos y cosechas. Los trabajadores recibirán, manipularán y almacenarán cebollas en contenedores a granel u otros contenedores de almacenamiento aprobados; llenar, apilar, organizar y colocar contenedores dentro de las instalaciones de almacenamiento; mover contenedores entre las áreas de recepción, almacenamiento, clasificación, embalaje y envío; y ayudar con la carga y descarga de contenedores como parte de las operaciones agrícolas normales. Operación de Equipos Agrícolas: Los deberes incluyen operar, atender y monitorear el equipo de la línea de empaque para garantizar el flujo adecuado del producto; observar la calidad del producto durante todo el proceso de embalaje; operar montacargas y otros equipos de manejo de materiales en apoyo de las operaciones de empaque, almacenamiento y envío agrícolas; Mover productos empacados, tarimas, contenedores, contenedores y materiales de empaque por toda la instalación de empaque. Conduzca camiones agrícolas que no sean CDL una distancia corta transportando cebollas desde el almacenamiento hasta el cobertizo de empaque.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

El empleador acuerda que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tarifa de salario por hora prevaleciente, la tarifa a destajo prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, cualquiera que sea el salario mínimo más alto. o cualquier tasa de negociación colectiva acordada, la que sea más alta. El empleador puede pagar una tarifa por hora más alta en función del desempeño permanente, el empleador puede, a su discreción, pagar tarifas por hora más altas para los trabajadores que realizan tareas especializadas o pagar bonificaciones discrecionales. Estas tarifas más altas se basarán en factores individuales, incluida la habilidad/conocimiento demostrado después de la contratación, la experiencia demostrada después de la contratación, las certificaciones y el desempeño, y se ofrecerán a todos los trabajadores calificados H-2A y los trabajadores estadounidenses correspondientes en los mismos términos. Dichos pagos no cambian la clasificación del trabajo principal o el nivel de experiencia requerido.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Roswell Farms, Inc.

Localización:

Parma, ID 83660

Lugar de Trabajo

Dirección:

912 E Main, Parma, ID 83660

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26217-147164

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$11.60/hora (Trabajador extranjero H-2A)

Fecha de Publicación:

8/12/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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