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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Productos de especialidad agrícola antes de la cosecha, cosecha y después de la cosecha: plátanos; aguacates; limas y limones; calabaza; cacao; vainilla; limoncillo; y batatas. El trabajo incluye tareas, como la germinación de semillas, el trasplante, el monitoreo, el empaque, el mantenimiento del sistema de riego y drenaje, el deshierbe, el cultivo, la fertilización, la siembra, el cultivo y la cosecha de hortalizas y farináceas. Además, esta operación también se dedica al cuidado de caballos; Las tareas incluyen alimentación, riego; pastoreo; y ejercitar a los animales para mantenerlos en condiciones saludables; Rompe, monta y entrena caballos. Puede mantener registros de los animales; examinar a los animales para detectar enfermedades y lesiones; asistir en los partos; y administrar medicamentos, vacunas o insecticidas, según corresponda. Puede limpiar y mantener las áreas de alojamiento de animales. Puede ayudar en el transporte de caballos a las instalaciones de la pista de vez en cuando. La mayoría de las jornadas de trabajo se pasan al aire libre de pie, con un movimiento constante a medida que se desplazan de un campo a otro. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, agacharse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen en el rango de 5 a 75 libras. Es posible que se requiera conducir y operar vehículos de pasajeros y equipos agrícolas. Al trabajador se le puede solicitar, pero no se le exige, que trabaje hasta 12 horas por día y/o días festivos federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora prevista de las horas de trabajo para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o el período de trabajo. Asistencia insatisfactoria: incluyendo reportar tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, no cumplir con las regulaciones de vivienda o transporte, etc., puede ser motivo de acción disciplinaria. La prestación de servicios a otros agricultores fuera del alcance de la Visa H2A resultará en la terminación inmediata del contrato. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la Política de Asistencia del Empleador se encuentra en el Manual del Empleado. Véase el Apéndice C para el idioma español. Ver Anexo C para Español.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Véase el Apéndice C. Ver Adendum C.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

DBA Hacienda Siesta Alegre

Nombre de la Empresa:

Gregory Jackson

Localización:

Riio Grande, PR 00745

Lugar de Trabajo

Dirección:

Road 186, Km. 23.9, El Verde, Rio Grande, PR 00745

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26222-158742

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/27/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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