SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

114

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Caña de azúcar. Tareas principales (se realizan la mayoría de los días de trabajo): Operar camiones de 18 ruedas para transportar la caña de azúcar, en relación con la cosecha de la cosecha, desde los campos hasta el molino. Revise los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Opere y repare cosechadoras de caña, vagones de volteo y otros equipos mecanizados, eléctricos o motorizados en granjas o en talleres de reparación de equipos agrícolas. Los trabajadores operarán varios tipos de maquinaria, equipos y vehículos agrícolas en relación con las operaciones de caña de azúcar. Los trabajadores serán instruidos sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de conducirlo. Se espera que los trabajadores puedan operar el equipo, con o sin dirección, de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros empleados, los cultivos, los árboles, las instalaciones y el equipo. Realizar el mantenimiento de rutina en el equipo de la granja. Examine y escuche las máquinas, motores, motores de gasolina y diésel y equipos en busca de defectos operativos y desmantele las unidades defectuosas, utilizando herramientas manuales. Repara o reemplaza piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales y herramientas de taller. Reemplace componentes, como carburadores, bombas de combustible, generadores, puntos de encendido y bujías. Vuelva a ensamblar, ajustar y lubricar las máquinas y equipos para garantizar un funcionamiento eficiente. Puede instalar y reparar el cableado y los motores para mantener el sistema eléctrico de la granja. Puede ayudar a otros trabajadores en tareas de mantenimiento más complejas, como la revisión de maquinaria y equipo. Puede ensamblar y montar nueva maquinaria y equipo agrícola. Los trabajadores que han realizado constantemente las tareas correctamente, están dispuestos a demostrar las tareas y asegurarse de que las tareas se realicen correctamente, y transmitir información al supervisor, pueden dirigir y monitorear las actividades de los equipos de trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que hay que cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El equipo que los trabajadores operarán y mantendrán es costoso y peligroso. Cualquier equipo dañado por el incumplimiento de las instrucciones por parte de un trabajador o dañado debido a malicia se cobrará al trabajador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia comprobable operando un camión de 18 ruedas para transportar caña. Los trabajadores deben poder agacharse, sentarse, agacharse y alcanzar durante períodos prolongados; levantar y transportar hasta 50 libras; y trabajar en condiciones climáticas adversas. Antes de operar equipos pesados, los trabajadores deben pasar un examen físico a expensas del empleador y obtener una Licencia de Conducir Comercial (CDL). Debe tener al menos 21 años de edad. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. El trabajador debe tener un historial de manejo limpio de accidentes de vehículos sin culpa e infracciones de tráfico dentro de la empresa. Para cumplir con los requisitos del seguro, se llevarán a cabo verificaciones de antecedentes.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Rutledge Growers Association, Inc.

Localización:

West Palm Beach, FL 33401

Lugar de Trabajo

Dirección:

8150 US 27, South Bay, FL 33493

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26226-170982

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/17/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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