SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Los deberes pueden incluir: plantar, rociar, desmalezar, fertilizar, regar y cosechar el césped con herramientas manuales. Acarree y esparza la capa superior del suelo, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Establecer, operar, mantener y reparar el sistema de riego Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Cargue el césped enrollado y las herramientas en camiones. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para cultivar, cortar el césped y cosecharlo. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos, y equipo mecánico. Los trabajadores pueden ayudar con el control de plagas en la granja de césped de 800 acres y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC / OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Resistencia estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; Puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, equilibrarse, sentarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, lavarse, limpiar: equipar, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Basado en la discreción/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden publicar o quitar avisos, letreros u otras instrucciones de ... Véase el Apéndice C adjunto.

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Porter Construction Company, Inc.

Localización:

Marianna, FL 32446

Lugar de Trabajo

Dirección:

4910 Hartsfield Road, Marianna, FL 32446

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26230-176138

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores H-2A se les ofrecerá $15.00/hr

Fecha de Publicación:

9/4/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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