- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 20
- Deberes Laborales:
- Cultivar, cortar y trasplantar plántulas y esquejes de vegetales, flores y hierbas dentro de una línea de plántulas; Plante, rocíe, deshierbe y riegue las plantas con herramientas manuales y herramientas de jardinería; Preparar el suelo y los medios de crecimiento; Siente las hojas de las plantas y nota el color para detectar la presencia de insectos o enfermedades; Inspeccionar las plantas y los brotes para evaluar la calidad; Operar tractores y maquinaria para fertilizar, cultivar y/o fumigar; Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes; Acarrear y esparcir arena de relleno para mantener los pisos de los invernaderos, usando carretillas o carros y palas; Bandejas de etiquetas; montar bandejas, macetas y macetas enjauladas;
Empuje y tire de carros rodantes de 100 a 460 libras; Coloque y recoja los pisos de semillas para entregarlos o trasplantarlos a otro invernadero; Carga y descarga de estanterías; Cargar las plantas del invernadero en los estantes/carros y entregarlas en el área de preparación/carga; Ayudar a descargar las plantas en el invernadero que no cumplen con las especificaciones de calidad; Doblar y grapar moldes de cartón corrugado para hacer cajas utilizadas para empacar productos hortícolas; Mantener y reparar edificios de viveros/invernaderos; Limpie las áreas de trabajo, desinfecte y mantenga los jardines, los invernaderos, el almacén y el paisajismo; Realizar tareas de saneamiento de la guardería, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Trabajar en una línea de montaje estacionaria y de ritmo rápido durante largos períodos de tiempo durante la temporada alta;
A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluida la posesión de un certificado médico según lo requerido por 29 CFR § 500.105, se les puede pedir que conduzcan vehículos para el transporte de trabajadores, bienes o mercancías. Esta tarea es voluntaria, compensable y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo totalmente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud.
Los trabajadores que completan una certificación de seguridad pagada por el empleador pueden viajar para entregar, cargar y descargar productos en ubicaciones de mercado dentro de un radio de 180 millas del lugar de trabajo. También se les puede pedir a estos trabajadores que identifiquen y eliminen los productos que ya no cumplen con nuestros estándares de calidad, que almacenen los estantes con productos frescos y que se comuniquen con la gerencia utilizando los dispositivos proporcionados por la empresa.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo o feriado federal. Las horas adicionales son voluntarias. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio de horario. Los trabajadores podían esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse