SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

75

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán una variedad de tareas relacionadas con las operaciones de producción y empaque de tomates en invernadero, que incluyen: cosechar tomates de acuerdo con los estándares de calidad; formación de plantas (bajar plantas y enrollar alrededor de las cuerdas de soporte); poda y mantenimiento de plantas; remoción de hojas; colocación y manejo de bolsas de sustrato de cultivo; actividades generales de cuidado de cultivos; limpieza y mantenimiento de la higiene de los invernaderos; operar carros y equipos de invernadero de manera segura; clasificar los tomates por tamaño, color y calidad; empacar tomates en conchas, cajas y contenedores a granel; operar equipos de embalaje y básculas; inspección de calidad de los productos; etiquetado de paquetes de acuerdo con los requisitos del cliente; apilamiento y organización de productos embalados; mantener la limpieza en el área de empaque; y seguir los protocolos de inocuidad, higiene y seguridad alimentaria y las instrucciones de los supervisores. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas repetitivas, trabajar en temperaturas variables (invernadero: caliente/húmedo; área de empaque: 50-60 °F), estar de pie durante períodos prolongados y levantar hasta 50 libras. Se requiere 2 meses de experiencia; Se brindará capacitación en el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores pueden estar expuestos al clima húmedo temprano en la mañana y al calor durante todo el día mientras trabajan en el invernadero. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del productor cada día. El trabajo estándar es de 7 horas por día. En los períodos pico de demanda estacional de cultivos, se puede solicitar a los empleados, pero no se les exige, que trabajen hasta 12 o más horas por día y/o en el Sabbath o los días festivos federales, dependiendo de las condiciones del invernadero, el clima, los pedidos y la madurez del cultivo. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Todas las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. Un gerente, supervisor o un empleado designado proporcionará instrucciones y supervisión general. El productor o supervisor hará asignaciones de trabajo individuales diarias, asignaciones de equipo o cuadrilla, y determinará la ubicación del trabajo según lo dicten las necesidades de la operación. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. La persona que busca empleo como trabajador agrícola debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador y poseer 2 meses de experiencia en la cosecha manual de productos. Los candidatos seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 2 días durante el cual se evaluará su desempeño en las tareas requeridas. Si el desempeño no es aceptable para el empleador, a su entera discreción, el trabajador será despedido. Todos los trabajadores domésticos y/o no residentes de temporada empleados de conformidad con esta orden de trabajo que completaron satisfactoriamente la temporada de cultivo anterior pueden ser compensados por encima de la tasa de salario por hora establecida. La decisión de pagar por encima de la tarifa por hora vigente establecida será tomada por el empleador, a su entera discreción, y se basará en factores que incluyen el rendimiento y la antigüedad del destinatario. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

El empleador puede despedir al trabajador con notificación al Servicio de Empleo si el trabajador: (a) se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; (b) comete actos graves de mala conducta; o (c) no alcanza, después de completar cualquier período de capacitación o adaptación, los estándares de producción cuando los estándares de producción son aplicables. El empleador puede disciplinar al trabajador, lo que incluye exigir que abandone el campo (sin goce de sueldo) durante un período determinado por el capataz, la suspensión sin goce de sueldo del empleo por hasta tres días o la terminación del empleo. Los trabajadores serán despedidos o disciplinados por no seguir las reglas de trabajo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lokal Harvest USA

Localización:

Early Branch, SC 29916

Lugar de Trabajo

Dirección:

587 Commerce Parkway, Early Branch, SC 29916

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26232-182331

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $11.02 por hora.

Fecha de Publicación:

8/27/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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