SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Este es un puesto de Nivel de Habilidad II que requiere al menos tres (3) meses de experiencia verificable operando equipos agrícolas en una granja que cultiva verduras de hoja verde, hortalizas de cultivo en hileras y melones. El operador de equipo agrícola es responsable de operar y mantener tractores, implementos, vehículos, remolques y otros equipos agrícolas utilizados en la producción de cultivos. El puesto apoya las actividades agrícolas, incluida la preparación del suelo, la plantación, el cultivo, las aplicaciones de cultivos, el riego y la cosecha. El empleado debe operar el equipo de manera segura y eficiente, identificar y comunicar los problemas del equipo, realizar el mantenimiento de rutina y seguir los procedimientos de seguridad agrícola y laboral establecidos. Los trabajadores también realizarán el mantenimiento, el servicio, los ajustes y las reparaciones menores de rutina razonablemente esperados en el equipo agrícola, maquinaria, implementos, vehículos y otros equipos que operan o utilizan en la realización de las tareas agrícolas asignadas. Se espera que los trabajadores identifiquen y aborden las necesidades de mantenimiento de rutina y los problemas operativos menores que razonablemente encontraría un operador de equipo agrícola en el curso normal de la operación de equipos agrícolas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Conductas prohibidas e inaceptables Según 20 CFR 655.135 (j), el empleador y sus agentes no han solicitado ni recibido pago de ningún tipo de ningún empleado sujeto a 8 U.S.C. 1188 por ninguna actividad relacionada con la obtención de la certificación laboral H-2A, incluido el pago de los honorarios de los abogados del empleador, los honorarios de solicitud o los costos de contratación. A los efectos de este párrafo, el pago incluye, entre otros, pagos monetarios, concesiones salariales (incluidas las deducciones de sueldos, salarios o beneficios), comisiones ilegales, sobornos, tributos, pagos en especie y trabajo gratuito. Esta disposición no prohíbe que los empleadores o sus agentes reciban el reembolso de los costos que son responsabilidad y principalmente en beneficio del trabajador, como las tarifas de pasaporte o visa requeridas por el gobierno. El trabajador será reembolsado si el trabajador recibe una visa y llega al lugar de trabajo.

Número de Horas por Semana:

66

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Rio Fresh, Inc.

Localización:

San Juan, TX 78589

Lugar de Trabajo

Dirección:

716 E Military Hwy, San Juan, TX 78589

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26244-206431

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$14.37 (Trabajador Extranjero H-2A)

Fecha de Publicación:

9/9/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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