SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

50

Deberes Laborales:

Nivel de habilidad 1 Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo atando ramas con cordel o transportando árboles a través del campo y cargándolos en camiones a mano. Debe ser capaz de levantar y transportar 50 libras. Los trabajadores serán responsables de identificar, brotar e injertar árboles y plántulas de raíz desnuda. Plante, trasplante y coseche árboles a raíz desnuda manualmente. Los trabajadores también van a escardar, desmalezar, retoñar árboles y podar árboles. Los trabajadores tendrán la tarea de cargar y descargar árboles a raíz desnuda desde el campo hasta los graneros de nivelación. Los trabajadores también tendrán la tarea de clasificar y agrupar las plantas por tamaño y calidad. Los trabajadores podrán operar equipos y maquinaria como tractores pequeños, herbívoros, etc. Los trabajadores colocarán las plantas en macetas, así como limpiarán, podarán y estaquearán las plantas en contenedores. Los trabajadores también cargarán material vegetal en contenedores Huerto: Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Esta aplicación engloba los principales trabajos que se realizan en un huerto frutal durante las temporadas de producción y cosecha. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Las tareas incluyen: - Poda de árboles frutales: También se puede requerir que los trabajadores trabajen en el huerto realizando tareas manuales y mecánicas asociadas con la poda y el cultivo de árboles frutales. Una poda cuidadosa requiere saber qué podar, cuánto podar y los hábitos de crecimiento de los árboles frutales. La razón principal para podar árboles frutales es mejorar la calidad de la fruta y aumentar la comerciabilidad y el valor de los cultivos. La producción de durazno requiere un mantenimiento regular de los árboles y un control de plagas para producir fruta de calidad. Se espera que los trabajadores posean o adquieran habilidades de poda para poder identificar y eliminar troncos o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/chupones con sierras de poda manuales y tijeras de podar, tijeras mecanizadas y podadoras de pértiga. Ocasionalmente, se puede requerir que los trabajadores usen motosierras y otros equipos mecanizados en las actividades de poda. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las actividades con precisión y eficiencia. Los trabajadores deben poseer competencia tanto con las herramientas manuales como con el equipo de poda mecánica. Las tareas de poda pueden continuar durante toda la temporada. Se solicita una licencia de conducir válida pero no se requiere. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de tierras para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye la fijación, el desbroce y la pintura de cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades primarias enumeradas. Se requiere 2 meses de experiencia

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

57

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

John Turner

Localización:

McMinnville, TN 37110

Lugar de Trabajo

Dirección:

10647 Smithville Hwy, McMinnville, TN 37110

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26246-214849

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial de H2A será de $14.00 por hora.

Fecha de Publicación:

9/11/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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