SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

No

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Debe tener 3 meses de experiencia con parvadas de 800-1000 cabezas. Se requiere una referencia. Herder tendrá experiencia en el manejo de estufas de leña y propano en su vivienda. El pastoreo invernal se realiza cuando las plantas suelen estar en estado latente. Algunas plantas de invierno son tóxicas en su estado latente y el pastor debe ser capaz de reconocer tales plantas y pastorear a los animales de tal manera que los evite. Se requerirá que el pastor ayude a acorralar y preparar a los animales para la esquila en los últimos días del pastoreo de invierno. Se puede ofrecer educación para mejorar la vida a los pastores interesados, pero no es obligatoria, como el entrenamiento del conductor, el mantenimiento de la maquinaria, la esquila, la operación de maquinaria agrícola y la seguridad con armas de fuego y las técnicas de control de depredadores. El pastor debe tener experiencia en el manejo de condiciones invernales extremas en un campo para evitar la muerte de ovejas, cabras, caballos y perros. Debido a que los animales ejercen más energía durante los meses de invierno, especialmente en climas invernales extremos, el pastor necesitará monitorear las necesidades nutricionales de un animal durante todo el invierno. Asegurar que los animales tengan acceso a agua no congelada y distribuir alimento suplementario de emergencia. Monitoree los niveles de nieve para evitar que las ovejas/cabras queden paralizadas en la nieve profunda o atrapadas contra una cerca. Los pastores deben tener experiencia en la identificación de animales que no están recibiendo suficiente nutrición, mantener un suministro de agua fresca a temperaturas bajo cero y cómo mantener a los animales en condiciones climáticas extremas. Algunos trabajos/tareas pueden ocurrir fuera del rango, pero más del 51% del trabajo se realizará en el rango. Western Range Association y sus ranchos miembros facilitan prácticas de buena cría de animales. Los empleados que se encuentren abusando, descuidando o abandonando el ganado confiado a su cuidado pueden ser despedidos por causa justificada. Si las acciones negligentes/abusivas de un empleado resultan en la pérdida/muerte de ganado/animales o causan daño a otra persona, el empleado puede ser considerado responsable de estas acciones. El trabajador vivirá en la vivienda provista por el empleador. Dicha vivienda estará limpia y en buen estado en el momento en que se le proporcione al empleado. El empleado es responsable de mantener la unidad de vivienda en un nivel razonable de limpieza para evitar moscas, ratones u otras alimañas. El empleado es responsable de alertar al empleador de los daños a la unidad de vivienda dentro de un período de tiempo razonable. El empleado puede ser considerado responsable de los daños a la unidad de vivienda que sean el resultado de negligencia por parte del empleado (excepto el desgaste normal). Nota a pie de página de horas trabajadas: De guardia hasta 24 horas, 7 días a la semana.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

NINGUNO

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

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Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

W.F. Goring & Sons INC

Localización:

DEWEYVILLE, UT 84309

Lugar de Trabajo

Dirección:

9940 N. HIGHWAY 38, DEWEYVILLE, UT 84309

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26259-238655

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador proporcionará alojamiento y comida de acuerdo con las reglas y regulaciones del gobierno federal de los Estados Unidos de América. Es posible que haya disponibles bonificaciones discrecionales basadas en el rendimiento. Es posible que haya adelantos de nómina disponibles.

Fecha de Publicación:

9/18/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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