SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Los deberes del trabajo incluyen operar y mantener una variedad de equipos agrícolas como, entre otros, cargadores y maquinaria de alimentación para respaldar las operaciones diarias del ganado y las instalaciones. Las responsabilidades implican ayudar con todos los aspectos del parto de vacas y novillas reproductoras, incluido el monitoreo de signos de parto, brindar apoyo durante el parto y garantizar la atención posnatal adecuada. Es posible que sea necesario levantar a los terneros recién nacidos y llevarlos a áreas seguras o designadas para su tratamiento y atención. Los deberes también incluyen la gestión del proceso de separación, el seguimiento de la salud y el comportamiento de los terneros y el suministro de una nutrición adecuada a las vacas. Durante los períodos de acumulación de nieve, el puesto incluye responsabilidades de remoción de nieve y hielo. Esto implica operar equipos de remoción de nieve y hielo para limpiar la nieve y el hielo de las entradas de vehículos, los caminos de acceso, las áreas de agua para el ganado y los caminos de los equipos. Se puede aplicar arena o sal para mantener condiciones seguras para caminar y conducir alrededor de las zonas de trabajo. La remoción oportuna de la nieve es esencial para evitar interrupciones en las operaciones diarias. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse, agacharse o movimientos repetitivos. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Gray Farms, LLC

Localización:

Philadelphia, MS 39350

Lugar de Trabajo

Dirección:

11901 Hwy 491 North, Philadelphia, MS 39350

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26276-278156

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $8.84 por hora.

Fecha de Publicación:

Invalid Date

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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