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Instaladores De Cercas
Mills Fence Co., Inc.
Cincinnati, OH
$17.52 por hora
Información de Reclutamiento
- Número de Teléfono para Aplicar:
- +N/A
- Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
- info@millsfence.com
- Dirección Web para Aplicar:
- ohiomeansjobs.com
Descripción de Funciones
- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 16
- Deberes Laborales:
- Erigir y reparar cercas y puertas de cercas, utilizando herramientas manuales y eléctricas. Los trabajadores generalmente realizan una variedad de tareas, que pueden incluir cualquier combinación de las siguientes: cargar / descargar equipos / suministros, transportar / mantener materiales, cavar agujeros, instalar cercas.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 47-4031.00 - Fence Erectors
La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.
Requisitos del Trabajo
- Experiencia Necesaria:
- No
- Requisitos Especiales:
- Debe levantar / transportar 50 libras, cuando sea necesario. Se requiere trabajo los sábados, cuando sea necesario. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador a los trabajadores extranjeros y domésticos antes de comenzar a trabajar y después de la contratación al azar, ante sospecha de uso y después del accidente. Verificación de antecedentes posterior a la contratación requerida de los trabajadores extranjeros y domésticos.
- Número de Horas por Semana:
- 40
- Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
- 8:00 A.M. - 4:30 P.M.
Información del Empleador
- Nombre de la Empresa:
- Mills Fence Co., Inc.
- Localización:
- Cincinnati, OH 45237
- Número de Teléfono:
- +15136310333
Lugar de Trabajo
- Dirección:
- 6315 Wiehe Rd., Cincinnati, OH 45237
Detalles de la Orden de Trabajo
- Número de Caso de ETA:
- H-400-20002-226098
- Múltiples Sitios de Trabajo:
- Sí
- Información Salarial Adicional:
- Se pueden ofrecer aumentos y / o bonificaciones en función de factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la tenencia.
- Fecha de Publicación:
- 2/20/2020