AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador De Mantenimiento

OPAL KEY RESORT & MARINA

KEY WEST, FL

$19.00-$21.00 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
hr@opalkeywest.com
Dirección Web para Aplicar:
http://www.opalkeywest.com/careers

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
8
Deberes Laborales:
Trabajador de mantenimiento: 8 aperturas, min 35hrs/sem. turnos 10a-5p y 4p-11p. $ 19.00 - $ 21.00 / hr. OT si está disponible más de 40 horas / semana a $ 28.50 - $ 31.50 / hr. Cambiar filtros de aire, masilla; hundir lavabos o inodoros, arreglar cerraduras de puertas, ajustar o hacer reparaciones menores a los sistemas eléctricos, de calefacción, refrigeración, ventilación y plomería. Notificar a los gerentes de la necesidad de reparaciones importantes o adiciones a los sistemas operativos de las instalaciones; equipo de requisición y suministros necesarios para tareas de limpieza y mantenimiento. De lunes a domingo, el turno programado y los días de trabajo varían. Rotar/dividir turnos. Fines de semana y días festivos requeridos. Se requiere una experiencia mínima de hotel / resort de 1 mes. No se proporciona transporte diario hacia / desde el trabajo. No se proporciona capacitación en el trabajo. Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan de forma gratuita. Las deducciones requeridas por la ley serán deducidas por la nómina. No se proporciona alojamiento para empleados. La visa y las tarifas relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. Trabajo garantizado por horas totales igual a al menos 3/4 de los días de trabajo en cada período de 12 semanas. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $ 14 / día y máximo $ 59 / día con recibos), si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo $ 14 / día y máximo $ 59 / día con recibos), a la salida. Paga quincenalmente. El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
49-9071.00 - Maintenance and Repair Workers, General

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
De lunes a domingo, el turno programado y los días de trabajo varían. Rotar/dividir turnos. Fines de semana y festivos reqd.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
10:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
OPAL KEY RESORT & MARINA
Nombre de la Empresa:
HOTEL PROVIDERS INC
Localización:
KEY WEST, FL 33040
Número de Teléfono:
+13052924344

Lugar de Trabajo

Dirección:
245 FRONT STREET, KEY WEST, FL 33040

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-22207-375886
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
8/4/2022

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