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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Niñera/cuidadora De Niños

ALEXANDER MICHAEL WITKOWSKI

Portland, OR

$16.83 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+19718671069
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
aw@medvice.health

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
1
Deberes Laborales:
El empleado tendrá deberes típicamente asociados con una posición de esta naturaleza. Las tareas y responsabilidades incluirán el cuidado de un niño. El empleado transportará a los niños a actividades, citas, etc., según sea necesario. El empleado necesita tener una personalidad paciente y un amor por los niños. Como subproducto de esta responsabilidad, el empleado utilizará elementos como asientos de automóvil, cochecitos, asientos elevadores, sillas altas, cortaúñas, medicamentos para bebés, etc. El empleado tendrá algunas tareas inevitables, como lavar la ropa de los niños, limpiar las áreas de la casa en las que comerán, jugarán y dormirán cada día.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
39-9011.01 - Childcare Workers

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Ninguno
Número de Horas por Semana:
45
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
ALEXANDER MICHAEL WITKOWSKI
Localización:
Portland, OR 97239
Número de Teléfono:
+19718671069

Lugar de Trabajo

Dirección:
841 S Gaines St, Portland, OR 97239

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-22210-385157
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
El alojamiento estará disponible opcionalmente en viviendas propiedad del empleador sin costo adicional para el empleado.
Fecha de Publicación:
8/24/2022

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