SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

Mantener el hotel / resort de una manera limpia / ordenada, habitaciones limpias, instalaciones para conferencias, pasillos y todos los espacios del área pública; quitar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; hacer camas; reponer suministros, configurar muebles para huéspedes y salas de reuniones, cuadros, comodidades de acuerdo con los estándares del resort, polvo, fregona, aspiradora, extraer / champú alfombras, limpiar baños, limpiar / pulir espejos y ventanas, desechar desechos. Entregue los servicios de los huéspedes y otros artículos a las habitaciones. Debe ser capaz de levantar, empujar y tirar hasta 25 libras. Mínimo 35 horas por semana hasta posibles 40 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Turnos normales: 7:00am-3:30pm, 8:00am-4:30pm, 9am-5:30pm, 1:00pm-9:30pm, 2:30pm-11:00pm cada turno incluye un descanso no remunerado de 30 minutos. Los horarios y turnos pueden variar con la ocupación. F.b.9a. Condiciones adicionales sobre la tasa salarial a pagar - El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. En Florida, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a la tarifa regular. La tarifa regular se determina incluyendo todo el pago de incentivos y dividiendo por el total de horas trabajadas. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. Ama de llaves por hora: Tarifa de salario básico: $ 14.00 / hora. La tasa base de pago de horas extras es de $ 21.00 / hora. Pago de incentivos: Pago de incentivos ofrecidos por la pieza después de completar las tareas diarias. El salario ganado de los créditos de habitación es adicional a la tarifa salarial de $ 14.00 / hora. Las habitaciones tienen un precio individual en función del tamaño y los pies cuadrados. 1 Crédito por habitación: $15.00 por habitación. 2 Créditos de habitación: $25.00 por habitación. 3 Créditos de habitación: $35.00 por habitación. Se requiere que los trabajadores registren el registro de entrada y salida al principio y al final de cada turno. Esto permite el seguimiento de las horas para asegurar que el trabajador reciba un pago igual o superior a la tarifa base garantizada de $ 14.00 / hora. y la tasa de pago de horas extras es de $ 21.00 / hora. Las horas extras pueden estar disponibles, pero no garantizadas. Según los requisitos de la FSLA, cuando se paga una semana laboral a diferentes tarifas, la tarifa regular se calcula dividiendo el número total de horas trabajadas en la compensación total recibida.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requiere una verificación de antecedentes penales antes del empleo y una prueba de drogas pre / post-empleo / post lesión o incidente, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H2B. Debe poder trabajar un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Trump International Beach Resort

Nombre de la Empresa:

International Resorts Management Group LLC

Localización:

Sunny Isles Beach, FL 33160

Lugar de Trabajo

Dirección:

18001 Collins Avenue, Sunny Isles Beach, FL 33160

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22245-452229

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el rendimiento.

Fecha de Publicación:

9/13/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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