SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

Asistentes temporales de servicio de limpieza que serán responsables de limpiar y mantener todas las habitaciones, suites y áreas comunes interiores en las propiedades del cliente, lo que incluye aspirar pisos, desempolvar, lavar y reponer ropa de cama y toallas, eliminar la basura de las unidades, despojar a las unidades de ropa sucia, desinfectar baños, lavar ventanas, informar artículos perdidos y encontrados a la Administración, ayudar a mantener los armarios de almacenamiento, realizar verificaciones de servicio semanales, vaciar basura, trampas de pelusa y respiraderos, y otras tareas según lo asignado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

EL PETICIONARIO CONSIDERARÁ PARA EL EMPLEO A CUALQUIER PERSONA QUE POSEA AL MENOS TRES (3) MESES DE EXPERIENCIA EN UN HOTEL, RESORT O CLUB PRIVADO.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MasterCorp Inc

Localización:

Crossville, TN 38555

Lugar de Trabajo

Dirección:

3401 Atlantic Avenue, Virginia Beach, VA 23451

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22347-636070

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

" Salario: Posición a destajo pagada sobre una base de habitaciones limpias, en lugar de por hora. Garantizado tasa salarial prevaleciente de $ 12.38 por hora, pagada semanalmente en cualquier semana laboral dada cuando el total a destajo la compensación no cumple con el salario prevaleciente. La tarifa por pieza se paga por habitación limpia y varía de $ 4.21 por una unidad o suite pequeña a $ 105.72 por una unidad o suite grande. Las horas extras están disponibles y garantizado a no menos de $ 18.57 por hora. Dependiendo de la ubicación del lugar de trabajo y otros factores discrecionales, el empleado puede ser elegible para una compensación adicional en forma de un bonificación adicional a discreción del empleador. Un ejemplo de bonificaciones discrecionales puede incluir: referencia de empleados o bonificaciones por desempeño". Modificado

Fecha de Publicación:

12/29/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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