SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Ayudar al personal de limpieza y mantenimiento con lo siguiente: Realizar tareas de limpieza de rutina, servicio de habitaciones, lavandería, fabricación de camas, reposición de ropa de cama, limpieza de habitaciones, baños, patios, balcones y pasillos, y barrido y trapeado en las habitaciones. Ayude a llevar los suministros necesarios a las amas de llaves, lleve la ropa sucia a la lavandería y almacene ropa de cama limpia en los armarios. Ayudar con las tareas de mantenimiento del terreno, como mantener las áreas exteriores barridas y libres de escombros, limpiar la piscina y la bañera de hidromasaje, regar, desmalezar, podar plantas y varias tareas según sea necesario. Mantenga una actitud dispuesta y positiva y relaciones amistosas con los huéspedes y compañeros de trabajo. Mantener un aspecto profesional, llevando el uniforme suministrado correctamente en todo momento. Debido a COVID-19, los empleados deben usar máscaras y seguir protocolos de limpieza profunda. F.a.5a-F.a.6b: más de 35 horas/semana, OT varía (OT debe ser pre-aprobado); turnos de 7-8 horas; 8:00 am a 4:00 pm; 5 días / semana (domingo a sábado, el horario varía e incluye fines de semana y días festivos; el negocio está abierto 7 días / semana) F.b.9a: A los trabajadores se les pagará no menos de $17.00 por hora. El empleador puede pagar tasas salariales más altas a los trabajadores en función de la antigüedad con el empleador y el nivel de habilidad. Las horas extras pueden variar y se pagarán no menos de $ 25.50 por hora. F.b.9a: Dependiendo de las condiciones de trabajo, el empleador puede ofrecer a los trabajadores que realizan ciertas tareas durante ciertos períodos de la temporada la oportunidad de ganar un bono de incentivo por encima de la tasa de pago garantizada establecida anteriormente. Si se ofrecen, dichas bonificaciones de incentivo se basarán en la cantidad y calidad del trabajo realizado y ofrecido a todos los trabajadores que trabajen en la(s) actividad(es) y durante el período o períodos de tiempo en que se ofrezcan dichas bonificaciones de incentivo. Si se ofrece un bono de incentivo, el hecho de que el bono se ofrecerá y la forma en que se determinará el bono, se explicará a todos los trabajadores afectados antes del inicio de cualquier período de trabajo o actividad sujeta a dicho bono. Los bonos de incentivo se ofrecen a la entera discreción del empleador, y no se promete ni se garantiza ningún bono u oportunidad de ganar un bono. F.d.1: El empleador proporcionará transporte desde la ubicación designada en St. George, UT y Cedar City, UT para el transporte diario a Desert Pearl Inn en 707 Zion Park Blvd., Springdale, UT 84767, o el empleado puede reportarse directamente al sitio de trabajo por su cuenta.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación formal, capacitación o experiencia. Se proporcionará capacitación en el trabajo. Debe estar en buena salud con la resistencia física para estar de pie todo el día, levantar hasta 25 libras sin ayuda, subir escaleras, doblarse, agacharse, girar y alcanzar con facilidad.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Desert Pearl Inn, LLC

Localización:

Salt Lake City, UT 84108

Lugar de Trabajo

Dirección:

707 Zion Park Blvd., Springdale, UT 84767

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23001-672501

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores se les pagará no menos de $ 17.00 por hora. Continúa en la parte F.a.4.

Fecha de Publicación:

1/26/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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