SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

40

Deberes Laborales:

Dulac Oyster & Seafood, LLC necesita 40 trabajadores temporales de plantas de mariscos para trabajar en nuestra planta de procesamiento ubicada en 4310 Grand Caillou Road, Houma LA 70363, en el condado de Terrebonne. A partir del 1 de octubre de 2023 hasta el 1 de junio de 2024. Los trabajos colocarán suavemente las ostras en mesas de agitación y comenzarán a separar las ostras de acuerdo con el tamaño y el color que determina su destino dentro de la planta; algunos trabajadores trabajarán abriendo conchas de ostras y retirando la carne de la cáscara; embalaje, pesaje y etiquetado del paquete; si la ostra permanece en la planta de concha, los trabajadores lavarán suavemente la cáscara exterior eliminando la suciedad, las algas o una sustancia viscosa que crece en la cáscara de la ostra para evitar la contaminación cruzada de bacterias antes de que las ostras con cáscara se empaqueten, pesen, etiqueten y coloquen en cajas de hielo para recogerlas o programar entregas a su destino legítimo, como restaurantes, mayoristas y fabricantes. Todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley se realizarán Herramienta, equipo y suministros se proporcionarán a los trabajadores sin costo El empleo anticipado durará 120 días o más Garantías del empleador para ofrecer trabajo por un número total de horas igual a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral para todo el procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Transporte para trabajadores con visa H2B y trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan diariamente (ciudadanos y titulares de visas que permiten trabajar en los Estados Unidos), incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria, se proporcionará al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de período de empleo o es despedido antes por el empleador. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador pagará los costos razonables de transporte y subsistencia del trabajador para regresar a casa o donde el trabajador se fue inicialmente. El empleador también pagará costos razonables de transporte y subsistencia a los trabajadores que no regresarán a casa debido al empleo posterior con otro empleador. El empleador no pagará el transporte de regreso y la subsistencia a los trabajadores que hayan abandonado voluntariamente el empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para la distancia involucrada. Las comidas diarias se pagarán a una tarifa de al menos $ 15.46 p / día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 p / día con recibos. Los trabajadores trabajarán 40 horas a la semana en un horario rotativo (de lunes a viernes) 7 horas y los sábados 5 horas (turnos: 6:00 AM a 2:00 PM, 2:00 PM a 10:00 PM, o 10:00 PM a 6:00 AM); Se proporcionará transporte diario a los trabajadores desde y hacia la planta ubicada en (4310 Grand Caillou Road, Houma, LA 70363), sin costo para los trabajadores. El transporte público está disponible para la planta ubicada en 4310 Grand Caillou Road, Houma, LA 70363 Las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas se proporcionarán a los trabajadores sin costo Todas las deducciones de los cheques de pago de los trabajadores requeridos por la ley se realizarán según lo exija la ley Los trabajadores tendrán alojamiento amueblado disponible en 4903 W. Main Street, Houma, LA 70360, con cocinas totalmente equipadas para que los trabajadores preparen sus comidas diarias. Una tarifa de alojamiento de $ 150.00 p / mes con servicios públicos incluidos se deducirá del cheque de pago de los trabajadores si el trabajador acepta el alojamiento ofrecido por el empleador Los trabajadores que eligen no aceptar el alojamiento proporcionado por el empleador y prefieren vivir en otro lugar no deducirán la tarifa de alojamiento de $ 150.00 p / mes del cheque de pago de los trabajadores.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2041.00 - Graders and Sorters, Agricultural Products

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Requerido (3) meses de experiencia relacionada con el trabajo; sin educación; trabajar en un horario rotatorio y trabajar en un ambiente frío y húmedo y estar de pie para realizar tareas de trabajo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Dulac Oyster & Seafood, LLC

Localización:

Houma, LA 70363

Lugar de Trabajo

Dirección:

4310 Grand Caillou Road, Houma, LA 70363

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23184-164427

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/24/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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