SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Realice una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento o recreación. Vender y cobrar boletos / tarifas, ayudar a los clientes; erigir, derribar, operar / asistir a cabinas de diversiones y mantener equipos; paseos y juegos; hacer cambios; vender y servir comida. Mantener inventarios de equipos, ordenar suministros, almacenar/recuperar artículos y ensamblar/desmontar equipos según sea necesario. Prepare alimentos como perros de maíz, papas fritas / papas fritas rizadas, twinkies, snickers, pastel de queso, algodón de azúcar, palomitas de maíz, pasteles de embudo y limonada. Monitorear las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y procedimientos de seguridad. Configuración: stock / limpieza y listo para el servicio, desmontaje: empaque el stock y cierre la cabina, levante objetos pesados y sea físicamente móvil, opere atracciones de entretenimiento, juegos y cabinas de concesión. Establezca existencias / limpie y esté listo para el servicio, retire el stock y cierre la cabina, levante objetos pesados y físicamente móvil, opere concesiones de alimentos y/o juegos y atracciones. 40hrs./sem., horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las horas, el horario y los días varían: tiempo de turno de muestra: 10 a.m.-7 p.m., descanso no remunerado de 1 hora; Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 10.41 - $ 15.18 por hora. En Texas, Pensilvania y Georgia, no se pagará ninguna prima por horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En Carolina del Norte, Nueva York y Ohio se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 17.19- $ 22.77 por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, semana laboral única utilizada para calcular los salarios. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Viaje diario requerido y proporcionado para trabajar en Chambers, Coryell, Ellis, Gregg, Morris, Nacogdoches y Van Zandt County, TX; Pickaway y el condado de Seneca, OH; Bradford y el condado de Lehigh, Pensilvania; Chemung, Erie y Onondaga, Condado de Nueva York; Cabarrus, Columbus y Wayne County, NC y Gwinnett County, GA. Viajes diarios proporcionados a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar de su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte diario opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los sitios de trabajo designados bajo clima adverso; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con las normas de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a alta por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días / semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Russell's Concessions

Nombre de la Empresa:

Russell Phillips

Localización:

Daingerfield, TX 75638

Lugar de Trabajo

Dirección:

671 CR 4105, Daingerfield, TX 75638

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24002-602643

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de

Fecha de Publicación:

1/26/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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