Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Piping Rock Club, Inc. dba Piping Rock Club busca bartenders, 2 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 4/1/24 al 31/10/24 en Locust Valley, NY. Bartenders: preparan y sirven bebidas, vino de cerveza; preparar mezcladores para bebidas mixtas comúnmente pedidas; mantener el área del bar y los artículos (vasos, sacacorchos, utensilios) limpios e higiénicos; servir bebidas y platos preparados. Contar el inventario de productos de bar. Factura con precisión en el sistema POS. Configurar y descomponer barras portátiles para eventos; ayudar al personal del restaurante en el cierre diario y la preparación de las instalaciones para el próximo evento. Debe ser capaz de levantar y mover hasta 50 libras. Asegúrese de que se apliquen las leyes de control de bebidas alcohólicas. Los candidatos deben tener un año de experiencia como barman en un club de campo o restaurante de lujo, evidenciado por cartas de verificación de empleo previas. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 25.31 por hora. Los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia pueden recibir tasas salariales más altas de hasta $ 26.50 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa que oscila entre $ 37.97 y $ 39.75 por hora. Generalmente, mínimo de 35 horas por semana, en promedio 7 horas por jornada laboral y 5 jornadas laborales por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Se requieren varios turnos, pero generalmente de 10 a.m. a 4 p.m. o de 6 p.m. a 10 p.m. Condiciones de empleo para los trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará el transporte inicial para comenzar el empleo estacional / pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 15.46 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos. 2. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por cheque de la compañía. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. 5. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios a partir de cada lunes a las 12:00 a.m. y terminará el domingo a las 11:59 p.m. y al empleado se le pagará semanalmente. 6. La vivienda opcional y voluntaria estilo dormitorio en el lugar está disponible, por orden de llegada mientras esté disponible, sin costo alguno. Se requiere un depósito de vivienda en efectivo de $ 150.00 antes de mudarse al dormitorio del personal. Esto se devolverá al final de la temporada. Se puede hacer una deducción por daños en la habitación, no devolver las llaves o que la habitación no se deje limpia. No se deduce de la nómina. 7. El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo. 8. Todos los trabajadores contratados (incluidos H-2B y EE. UU.) deben completar la solicitud en línea de la empresa y pasar la investigación de antecedentes estándar, que es pagada por el empleador y se lleva a cabo después de la oferta y la aceptación y antes del comienzo del empleo. 9. El empleado debe someterse y pasar con éxito una prueba de detección de drogas. Cuyo costo será pagado por el empleador. 10. Elegible para seguro de salud y dental el primer día del mes después de 60 días de empleo. 11. El empleador hará deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. 12. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tasa salarial más alta. 13. Esta posición es elegible para un bono de fin de año. Empleador: Piping Rock Club, Attn: Robert Gasperetti, 150 Piping Rock Road, Locust Valley, NY, 11560. Presente solicitudes a la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral más cercana ubicada en Hicksville Career Center, 301 W. Old Country Road, Hicksville, NY 11801, (516) 934-8578.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3011.00 - Bartenders

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar y mover hasta 50 libras. Por favor vea Deberes de Trabajo F.a.4 Los candidatos deben tener un año de experiencia como barman en un club de campo o restaurante de lujo, evidenciado por cartas de verificación de empleo previas. Por favor vea Deberes de Trabajo F.a.4

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

dba Piping Rock Club

Nombre de la Empresa:

Piping Rock Club, Inc.

Localización:

Locust Valley, NY 11560

Número de Teléfono:

+15164709689

Lugar de Trabajo

Dirección:

Piping Rock Club, Locust Valley, NY 11560

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24002-606117

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/25/2024

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