- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 35
- Deberes Laborales:
- PREPARE, SALTEE, ASAR, COCINE ARTÍCULOS COMO CARNES, AVES, MARISCOS, VERDURAS, SOPAS, POSTRES. MANTENGA TODAS LAS ÁREAS DE LA COCINA LIMPIAS Y DESINFECTADAS. LAVAR OLLAS, SARTENES, VAJILLA. SAQUE LA BASURA A LOS CONTENEDORES DE BASURA.
TURNOS ROTATIVOS DE LUNES A DOMINGO Y HORAS DE 6 A.M. A 10 P.M. 35 TRABAJADORES NECESARIOS PARA LAS FECHAS 4/1/24-11/1/24. 35 HRS A LA SEMANA. LA ESCALA SALARIAL ES DE $ 20- $ 25 / HR, LA TASA DE HORAS EXTRAS ES DE $ 30- $ 37.50 / HR, 3 MESES DE EXPERIENCIA. LOS TRABAJADORES PAGABAN QUINCENALMENTE. VIVIENDA OPCIONAL Y DISPONIBLE POR $ 200 / SEM PARA UNA HABITACIÓN COMPARTIDA CON BAÑO COMPARTIDO Y $ 400 / SEM PARA SU PROPIA HABITACIÓN Y BAÑO. UNIFORMES PROPORCIONADOS; COMIDAS POR TURNOS PROPORCIONADAS. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. SE HARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR REQUERIDAS POR LA LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS TARIFAS DE VISA, PROCESAMIENTO DE VISAS, CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUIDAS LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE). SE PROPORCIONARÁ TRANSPORTE (INCLUIDAS LAS COMIDAS Y, EN LA MEDIDA NECESARIA, EL ALOJAMIENTO), HASTA EL LUGAR DE EMPLEO, O SE REEMBOLSARÁ SU COSTO PARA LOS TRABAJADORES, SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERÍODO DE EMPLEO. EL EMPLEADOR ACEPTA REEMBOLSAR EL TRANSPORTE ENTRANTE Y LOS GASTOS DE SUBSISTENCIA (LA SUBSISTENCIA ES DE $ 15.46 POR DÍA COMO MÍNIMO, SIN RECIBOS, A UN MÁXIMO DE $ 59.00 POR DÍA, CON RECIBOS) DESDE EL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS ESTADOS UNIDOS O EN EL EXTRANJERO, AL LUGAR DE EMPLEO. EL TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA SE PROPORCIONARÁN SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO ANTICIPADAMENTE POR EL EMPLEADOR. LOS SOLICITANTES INTERESADOS Y CALIFICADOS PUEDEN ENVIAR UN CURRÍCULUM VITAE A ROBIN AYERS EN FOREST HIGHLANDS GOLD CLUB 2425 WILLIAM PALMER, FLAGSTAFF, AZ 86005, CORREO ELECTRÓNICO A rayers@fhgc.com, Y CAREERSOURCE CENTER ARIZONA@WORK Coconino County Comprehensive Center, 1701 N. Fourth St. Flagstaff, AZ 86004
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 35-2014.00 - Cooks, Restaurant