SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Dar la bienvenida y registrar a los huéspedes, recoger el pago y asignar habitaciones, emitir llaves y ayudar con el equipaje. Mantenga registros de las habitaciones ocupadas y las cuentas de los huéspedes Transmita información de reservas y comuníquese con los huéspedes. 35-40 hrs/sem. Los turnos son: 8AM - 2PM; 9AM-4PM, y 6PM-9PM. Hasta 15 horas/semana de horas extras posibles. Los empleados trabajarán de 5 a 6 años a la semana, pero los días de la semana y los turnos variarán semanalmente. El salario pagado estará dentro del rango basado en el desempeño a discreción del empleador. Posibles bonificaciones basadas en el desempeño a discreción del empleador. Entrenará. Los empleados deben poder comprometerse con todo el período de empleo. El empleado será reembolsado por la subsistencia inicial entrante y el transporte después de que se complete el 50% del período de empleo. Al finalizar el período de necesidad, o si el empleado es despedido anticipadamente, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de ida, regreso, transporte de regreso a donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las dietas diarias para viajes se proporcionarán a una tasa de $ 15.46 / día hasta un máximo de $ 59.00 / día con prueba por recibo. Los empleados serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas al período de empleo total.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Número de Horas por Semana:

38

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Hob Knob Hotel

Nombre de la Empresa:

VIC MV Hotel LLC

Localización:

Edgartown, MA 02539

Lugar de Trabajo

Dirección:

128 Main Street, Edgartown, MA 02539

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24003-614315

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios

Fecha de Publicación:

1/11/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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