SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Incluyendo, pero no limitado a, la instalación, desmontaje de puestos de concesiones y / o atracciones de entretenimiento, cercas y señalización manualmente o con herramientas manuales, conectando adecuadamente las piezas, equilibrando y espaciando adecuadamente el equipo, trabajando con un equipo o individualmente, puede operar atracciones mecánicas típicas de carnaval, como el tiovivo, asistiendo a concesiones de alimentos y juegos vendiendo y sirviendo refrescos y preparando / sirviendo principalmente alimentos preparados como helados, papas fritas, giroscopios, perros de maíz, giroscopios y salchichas en puestos de comida, algo de cocina ligera para pasteles de embudo, calentamiento de dedos de pollo, etc., cuidado de cabinas de diversiones y realización de juegos, como juegos de pistola Nerf, pesca y lanzamiento de pelotas, distribución de premios, como juguetes de peluche, venta y punzonado de boletos, sujeción de arneses de seguridad e inspección de equipos para su correcto funcionamiento, limpieza / desinfección del área de trabajo y áreas de asientos para clientes.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3023.00 - Fast Food and Counter Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

DESPUÉS DEL EMPLEO, SE PUEDEN ADMINISTRAR PRUEBAS DE DROGAS PAGADAS POR EL EMPLEADOR. DEBE ESTAR DISPONIBLE Y DISPUESTO A VIAJAR CADA 2-3 DÍAS; EL HORARIO DE TRABAJO VARÍA. Días laborables: Lunes - Sábado, varía dependiendo de la ubicación Horas por semana: 35 horas por semana, 5-7 días por semana, turnos de 5-12 horas, varía según la ubicación Horario de trabajo: 5pm - 10:30pm Salarios y frecuencia de pago: Salario básico por hora: $ 11.43- $ 16.45 / hora, dependiendo de la ubicación Salario por hora extra: N / A Procedimientos Especiales (Carnaval):N/A - se pueden ofrecer horas adicionales; sin embargo, el empleador está exento del pago federal de horas extras de acuerdo con la Sección 13 (a) (3) de la FLSA. El empleador cumplirá con cualquier requisito estatal o local de horas extras si está justificado. Frecuencia de pago: Semanal El itinerario comienza en el condado de Wayne. El trabajo se realizará en varios lugares (consulte la lista de todos los condados incluidos en el itinerario como referencia). El empleador puede ofrecer un aumento o bonificación dependiendo de la experiencia y el mérito. Garantía de pago: El empleador pagará el más alto de todos los salarios prevalecientes por cada ubicación en el lugar de trabajo durante todo el período de empleo. ¿Transporte diario proporcionado a todas las ubicaciones del sitio de trabajo desde el sitio de trabajo principal? Sí ¿Ofrece el empleador un viaje a la ubicación principal del lugar de trabajo a los trabajadores que viven dentro de un lugar razonable? desplazamiento: Sí ¿Horas extras disponibles? (Procedimientos Especiales (Carnaval):NO ¿Capacitación en el trabajo proporcionada? Sí ¿Herramientas y equipos proporcionados por el empleador? Sí ¿Pensión, alojamiento u otras instalaciones proporcionadas?: Sí, litera opcional con cocina americana y baño completo. Deducciones: Vivienda proporcionada de forma gratuita.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

5:00 P.M. - 10:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Rikley's Concessions LLC. (RIK224A)

Localización:

Newfoundland , PA 18445

Lugar de Trabajo

Dirección:

601 S. Sterling Rd, Newfoundland , PA 18445

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24004-617221

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

2/14/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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