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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Asistente De Entretenimiento Y Recreación – Concesiones De Alimentos

dba Rockstar Concessions

Santa Rosa, CA

$15.50-$17.13 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+17075339196
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
Rockstarconcessionsca@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
17
Deberes Laborales:
Realizar una variedad de tareas de asistencia en el carnaval itinerante. Establecer, derribar, operar concesiones de alimentos de entretenimiento. La ETA de la OFLC solicitó detalles sobre partes específicas de estas tareas laborales. Concesiones de alimentos establecidas y derribadas: Las concesiones móviles de alimentos generalmente se montan en un remolque. Un supervisor colocaría el remolque (s) en un lugar específico en los terrenos, desengancharía la unidad de potencia del remolque. Los toldos que cubren las ventanas durante el tránsito serían levantados y asegurados. Los artículos como botes de basura, pantallas, mesas que pueden colocarse fuera del remolque pero que se transportan dentro del remolque durante el tránsito se moverían manualmente del interior del remolque al exterior. El remolque sería limpiado, desinfectado y abastecido con suministros para el evento. Cualquier mostrador, barandillas de guía, señalización, decoraciones se colocarían fuera del remolque. Dispensadores de condimentos, dispensadores de servilletas y contenedores de basura se instalarían fuera del remolque. Por lo general, la feria o evento mantiene las mesas y sillas para los clientes, pero en algunos casos el trabajador puede configurar un número limitado de sillas y mesas para el uso del cliente. El desmontaje sería simplemente que estas tareas se manejen en orden inverso y los artículos se almacenen y aseguren para su tránsito a la siguiente ubicación. Para aclarar la parte de los deberes laborales que incluye operar el puesto de concesiones móviles de alimentos: En un carnaval a mitad de camino, cuando hay una concesión móvil de alimentos, un puesto se limita a vender solo uno o dos artículos específicos, como algodón de azúcar, palomitas de maíz, patas de pavo, maíz asado u otros alimentos especiales. La comida se prepara en una línea de producción, donde un individuo solo puede realizar una tarea, como medir el maíz y el aceite en un popper. El siguiente individuo sal & bag. La siguiente persona elegiría la bolsa correcta según el pedido del cliente y la mano al cajero. El siguiente individuo habría tomado el pedido, tomado dinero, hecho el cambio y luego entrega el pedido al cliente.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
35-3023.00 - Fast Food and Counter Workers

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Otras habilidades o requisitos especiales: Es posible que se requieran pruebas de drogas aleatorias posteriores al empleo y verificaciones de antecedentes, sin costo para el trabajador. El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los sitios de trabajo designados; y seguir las reglas del lugar de trabajo.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
1:00 P.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
dba Rockstar Concessions
Nombre de la Empresa:
Delahoyde, Inc.
Localización:
Santa Rosa, CA 95407
Número de Teléfono:
+17075339196

Lugar de Trabajo

Dirección:
3200 Dutton Ave. #226, Santa Rosa, CA 95407

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-24115-923027
Múltiples Sitios de Trabajo:
Información Salarial Adicional:
Los aumentos de mérito y / o bonificaciones se pueden otorgar a discreción del empleador.
Fecha de Publicación:
5/21/2024

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