- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 10
- Deberes Laborales:
- Hyannis LSOM EMP LLC, dba Cape Codder Resort and Spa busca amas de llaves, 10 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 7/15/24 al 15/10/24 en Hyannis, MA. Ama de llaves: responsable de limpiar y mantener todas las habitaciones, suites y áreas comunes interiores. Las tareas incluyen aspirar pisos, quitar el polvo, reponer sábanas y toallas, desinfectar baños y lavar ventanas. Las amas de llaves tendrán que levantar y cargar hasta 50 libras y subir y bajar escaleras. No se necesita experiencia; entrenará. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 18.71 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa de $ 28.07 por hora. Generalmente, mín. de 35 horas semanales, en promedio 7 horas por jornada laboral y 5 jornadas laborales por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Se requieren varios turnos, pero generalmente de 8 a.m. a 3 p.m. o de 3 p.m. a 10 p.m. Condiciones de empleo para los trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará el transporte inicial para comenzar el empleo estacional / pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios a partir de cada viernes a las 12:00 a.m. y hasta el jueves a las 11:59 p.m. y el empleado recibirá un pago semanal. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por cheque de la compañía. 6. Alojamiento opcional de estilo dormitorio voluntario disponible, por orden de llegada mientras esté disponible, a un costo que oscila entre $ 175 y $ 210 por semana (no se deduce de la nómina). 7. Todos los solicitantes deben completar la verificación de antecedentes antes del empleo. 8. Todos los trabajadores contratados (incluidos H-2B y EE. UU.) deben completar la solicitud en línea de la empresa y pasar la investigación de antecedentes estándar, que es pagada por el empleador y se lleva a cabo después de la oferta y la aceptación y antes del comienzo del empleo. 9. Elegible para seguro de salud y dental el primer día del mes después de 90 días de empleo. 10. El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo para aquellos que viven en el sitio. El transporte diario para aquellos que viven fuera del sitio es a expensas del empleado. 11. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. Envíe solicitudes al empleador: Hyannis LSOM EMP LLC, dba Cape Codder Resort and Spa, Attn: Rachel Thayer, 1225 Iyannough Road, Hyannis MA 02601, o a la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral más cercana: Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, 508-771-5627.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners