SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

TOME PEDIDOS, SIRVA ALIMENTOS Y BEBIDAS A LOS HUÉSPEDES. LIMPIE Y COLOQUE LAS MESAS. TOMAR PAGOS, DAR RECIBOS. (7) TRABAJADORES NECESARIOS. FECHAS DE NECESIDAD: 10/1/2024-31/05/2025. 3 MESES DE EXPERIENCIA NECESARIA. TURNOS ROTATIVOS. DÍAS LABORABLES: LUN-DOM. HORAS DE TRABAJO: 7AM-11PM, 35 HRS POR SEMANA. TASA DE PAGO: $ 7.50 / HR MÁS PROPINAS (PERO NO MENOS DE $ 15.78 / HR). LOS TRABAJADORES PAGABAN QUINCENALMENTE. ALOJAMIENTO GRATUITO PROVISTO DE UN DEPÓSITO REEMBOLSABLE DE $ 500. UNIFORMES Y COMIDAS POR TURNOS PROPORCIONADOS. UBICACIÓN DEL TRABAJO: 23721 NE 48TH AVE, OKEECHOBEE, FL 34972 Bono de fin de temporada de hasta $ 1,000 (debe permanecer hasta el 31 de mayo). El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios.  Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley.  El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El trabajador recibirá o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tarifa de $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 por día con recibos del lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero. al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago para la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del trabajador del transporte de regreso y la subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, consistente con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el (los) sitio (s) de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a Attn: David Tower en 23721 NE 48th Av. Okeechobee, Fl. 34972, enviar un correo electrónico a Chef@pinecreeksportingclub.com o visitar su centro de trabajo local en 207 SW Park Street, Okeechobee, FL 34972. * Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes del final de la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la terminación del empleador, los trabajadores pierden todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonificación. El depósito de seguridad será reembolsable al finalizar el contrato acordado.* *El depósito de $500.00 se mantendrá como garantía, y no como pago de alquiler, final o de otra manera para garantizar que el Inquilino cumpla con todos los términos y condiciones de este Contrato de Arrendamiento. El Depósito será pagadero en pagos de $100.00 por período de pago hasta que se pague el monto total del Depósito y sea totalmente reembolsable por completar su contrato. Si el Inquilino debe permanecer en posesión de las Instalaciones Arrendadas después de la expiración del Plazo sin la ejecución por parte del Propietario y el Inquilino de un acuerdo por escrito que permita al Inquilino hacerlo, se considerará que el Inquilino está ocupando las Instalaciones Arrendadas como inquilino en sufrimiento, sujeto a todos los convenios y obligaciones de este Contrato de Arrendamiento y se deberá un alquiler diario de $ 300.00.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

LOS TURNOS ROTATIVOS DE LUNES A DOMINGO Y HORA VARÍAN DE 7 A.M. A 11 P.M. PAGADOS QUINCENALMENTE. LA TASA DE PAGO ES DE $ 7.50 P / HR MÁS PROPINAS NO MENOS DE $ 15.78 P / HR

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

PINE CREEK SPORTING CLUB HOA INC

Localización:

OKEECHOBEE, FL 34972

Lugar de Trabajo

Dirección:

23721 NE 48TH AVENUE, OKEECHOBEE, FL 34972

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24185-174444

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La tasa de pago es de $ 7.50 / hora MÁS propinas, NO debe caer por debajo de PWD de $ 15.78 / hora.

Fecha de Publicación:

7/26/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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