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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Deberes: Realizar una amplia gama de funciones de limpieza con la responsabilidad de mantener la apariencia y la limpieza de todo el hotel, incluidas las habitaciones y los espacios públicos. Dé la bienvenida y reconozca a todos y cada uno de los huéspedes con una sonrisa, contacto visual y un saludo verbal amistoso, utilizando el nombre del huésped cuando sea posible. Anticipar y abordar las necesidades de servicio de los huéspedes. Compruebe que todos los electrodomésticos estén presentes en la habitación y en buen estado de funcionamiento (por ejemplo, secador de pelo, TV, mando a distancia, microondas). Baños limpios, incluyendo bañera / bañera de hidromasaje / ducha, inodoro, piso, lavabo y espejo. Desempolvar, pulir y eliminar marcas de paredes y muebles (por ejemplo, electrodomésticos, muebles, cubo de hielo, barra de honor, zócalos, repisas, puerta de entrada). Retire la basura, la ropa sucia y los artículos de servicio a la habitación de la habitación y el balcón / patio. Reemplace la ropa de cama sucia (por ejemplo, sábanas, fundas de almohada) y la rizo (por ejemplo, toallas, albornoces) con artículos limpios, siguiendo los estándares correctos de fabricación y plegado de la cama. Reemplace los servicios y suministros para huéspedes en las habitaciones, como artículos de tocador, vasos, tazas, ropa de cama, toallas, pañuelos desechables, café, materiales impresos y bolsas de lavandería de acuerdo con los estándares. Devuelva el carrito al área designada al final del turno. Limpie y organice los artículos almacenados en la lavandería, los armarios de suministro / almacenamiento, la sala de ropa de cama y / o la sala de uniformes. Doble la ropa de cama limpia en el tamaño designado, ya sea a mano o con una máquina plegable. Otras funciones conexas. No se requiere educación ni experiencia. Debe ser capaz de mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda. Verificación de antecedentes penales antes del empleo. Tasa de pago: $ 20.25 / hr a $ 21.00 / hr. O / T $ 30.38 a $ 31.50 / hr. Elegible para múltiples beneficios que incluyen seguro de vida, programa de bienestar TakeCare, descuentos de Marriott, pases de autobús de temporada con descuento, comida gratis por turno, premios / almuerzos del Departamento del Trimestre. Para obtener una lista completa de los beneficios, comuníquese con Recursos Humanos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación ni experiencia. Debe ser capaz de mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda. Verificación de antecedentes penales antes del empleo. 5 días rotativos incluyendo fines de semana.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

The St. Regis Aspen Resort

Nombre de la Empresa:

The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.

Localización:

Aspen, CO 81611

Lugar de Trabajo

Dirección:

315 East Dean Street, Aspen, CO 81611

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24186-176054

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Ver deberes laborales

Fecha de Publicación:

8/1/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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