SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

27

Deberes Laborales:

Utilizando técnicas sofisticadas de escalada y aparejo, corte las ramas muertas o en exceso de árboles o arbustos para mantener el derecho de paso de las carreteras, aceras o servicios públicos, o para mejorar la apariencia, la salud y el valor de los árboles. Pode o trata árboles o arbustos usando sierras de mano, podadoras de mano, cortadoras y podadoras eléctricas. Trabaja desde el suelo en el dosel de los árboles y puede usar elevadores montados en camiones. FOREST GREEN BUSCA 27 ESTACIONALES TEMPORALES TRABAJADORES DEL 27/12/2024 AL 15/08/2025 BAJO SUPERVISIÓN, REALIZAN TRABAJO MANUAL NECESARIO UTILIZANDO HERRAMIENTAS MANUALES PARA CORTAR O EN EXCESO RAMAS DE ÁRBOLES O ARBUSTOS PARA MANTENER EL DERECHO DE PASO PARA CARRETERAS, ACERAS O SERVICIOS PÚBLICOS, O PARA MEJORAR LA APARIENCIA, LA SALUD, Y VALOR DEL ÁRBOL. PODAR O TRATAR ÁRBOLES O ARBUSTOS USANDO SIERRAS DE MANO, PODADORAS DE MANO, CORTADORAS Y PODADORAS ELÉCTRICAS. ÉSTE LA POSICIÓN ES DE 36 HORAS POR SEMANA, DE LUNES A JUEVES, DE 8 A.M. A 4 P.M. Y VIERNES DE 8 A.M. A 12 P.M., SIN EMBARGO, PUEDE VARIAR LOS DÍAS U HORAS PARA ACOMODAR LAS INCLEMENCIAS DEL TIEMPO. SE PROPORCIONA CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO. NO SE REQUIEREN NI SE PERMITEN HORAS EXTRAS. SE REQUIEREN PRUEBAS DE DROGAS, SE REQUIERE ALEATORIO Y ES PAGADO POR EL EMPLEADOR. CONSUMO DE DROGAS Y ALCOHOL NO TOLERADO. VIAJES EXTENSOS DENTRO DEL ÁREA DE PREVISTO EMPLEO REQUERIDO. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA ALGÚN VIAJE NOCTURNO. EL SALARIO ES DE 21,09 POR HORA. LAS ZONAS DE EMPLEO SON RURALES Y CONDADOS DE THROUGOUT PICKENS, CHOCTOW, GREENE Y MARENGO LA VIVIENDA OPCIONAL PROPORCIONADA POR EL EMPLEADOR ESTÁ DISPONIBLE SIN COSTO PARA EL TRABAJADOR PARA TODOS LOS TRABAJADORES EN UNA FUERZA DE TRABAJO MÓVIL DONDE LOS TRABAJADORES ESTÁN REALIZANDO TAREAS POR PERÍODOS CORTOS EN MÚLTIPLES LUGARES DE TRABAJO. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL COMO ESTÁNDAR PARA EL CÁLCULO DE LOS SALARIOS ADEUDADOS Y LA FECHA DE INICIO DEL PERÍODO DE PAGO ES DOMINGO. EL EMPLEADOR HARÁ TODAS LAS DEDUCCIONES DEL TRABAJADOR CHEQUES DE PAGO SEGÚN LO EXIJA LA LEY. A MENOS QUE EL CONGRESO LO IMPIDA, EL EMPLEADOR GARANTIZARÁ OFRECER EMPLEO POR UN TOTAL NÚMERO DE HORAS DE TRABAJO IGUAL A AL MENOS TRES CUARTAS PARTES DE LA DÍAS DE TRABAJO DE CADA PERÍODO DE 12 SEMANAS DEL EMPLEO TOTAL PERIODO; Y, SI NO SE CUMPLE LA GARANTÍA, EL EMPLEADOR PAGARÁ EL TRABAJADOR LO QUE EL TRABAJADOR HABRÍA GANADO SI EL EMPLEADOR HUBIERA OFRECIDO EL NÚMERO GARANTIZADO DE DÍAS. EL EMPLEADOR PROPORCIONA TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO EN SIN COSTO. CUANDO LOS TRABAJADORES ESTÁN EN UN ÁREA POR UN CORTO PERÍODO DE TIEMPO Y ES POSIBLE QUE NO PUEDA OBTENER UNA VIVIENDA TEMPORAL FÁCILMENTE, EL EL EMPLEADOR PAGARÁ EL COSTO DE ALOJAMIENTO EN LA MEDIDA EN QUE DICHOS COSTOS REDUCIRÍA EL SALARIO POR DEBAJO DE LA TASA SALARIAL OFRECIDA PARA EL ÁREA DE EMPLEO PREVISTO. EL EMPLEADOR PROPORCIONA TRANSPORTE DIARIO A Y DESDE EL LUGAR DE RECOGIDA CENTRAL DESIGNADO Y LOS LUGARES DE TRABAJO. A LOS TRABAJADORES TEMPORALES SE LES PAGARÁ EL SALARIO PREVALECIENTE. EMPLEADOR PROPORCIONA TRANSPORTE ENTRE SITIOS DE TRABAJO SIN COSTO PARA EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR REEMBOLSARÁ A LOS TRABAJADORES NO LOCALES EL GASTO RAZONABLE DE TRANSPORTE ENTRANTE ÚNICO DEL PUNTO DE CONTRATACIÓN EN EL LUGAR DE DESTINO, INCLUIDO UN DIETAS DE VIAJE PARA COMIDAS DE UN MÍNIMO DE $ 15.88 POR PERÍODO DE VIAJE DE 24 HORAS O HASTA LA COMIDA CONUS TASA DE REEMBOLSO DE $59.00 CUANDO SE PROPORCIONAN LOS RECIBOS, NO MÁS TARDE QUE EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL, Y EL SALDO SERÁ REEMBOLSADO SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERÍODO DE EMPLEO LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL PARA TODOS VISA, PROCESAMIENTO DE VISAS, CRUCE DE FRONTERAS Y OTROS RELACIONADOS TARIFAS GUBERNAMENTALES, EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE. TRABAJADORES ESTADOUNIDENSES CONTRATADOS EN LA CONEXIÓN CON ESTE RECLUTAMIENTO SE OFRECERÁ AL MENOS EL LOS MISMOS BENEFICIOS, SALARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO QUE SE OFRECEN A LOS TRABAJADORES TITULARES DE VISADOS. EL COSTO RAZONABLE DE DEVOLUCIÓN EL TRANSPORTE Y LA SUBSISTENCIA SERÁN PAGADOS POR EL EMPLEADOR. SI EL TRABAJADOR NO LOCAL COMPLETA EL PERÍODO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO ANTICIPADAMENTE POR EL EMPLEADOR. DETERMINACIÓN SALARIAL: P-400-24212-231167 FUENTE SALARIAL: OES CONSULTE ID RECORTADOR DE ÁRBOLES AL APLICAR. SOLICITE EN EL ALABAMA MÁS CERCANO OFICINA DE LA FUERZA LABORAL.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3013.00 - Tree Trimmers and Pruners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

DEBE ESTAR FÍSICAMENTE EN FORMA PARA REALIZAR EL TRABAJO, TRABAJAR EN INCLEMENCIAS DEL TIEMPO, LLEVAR HASTA 50 LBS. DEBE SER CAPAZ DE PASAR UN PRUEBA DE DROGAS, PAGADA POR EL EMPLEADOR, A PETICIÓN DEL EMPLEADOR. TENER AL MENOS 18 AÑOS DE EDAD

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Forest Green LLC

Localización:

Little Rock, AR 72209

Lugar de Trabajo

Dirección:

460 Spring ST, Carrolton, AL 35447

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24287-403334

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

NINGUNO

Fecha de Publicación:

10/25/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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