- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 10
- Deberes Laborales:
- Conduzca una combinación de tractor y remolque o un camión con una capacidad de al menos 26,001 libras de peso bruto del vehículo (GVW). Es posible que se requiera descargar el camión. Requiere licencia de conducir comercial. Incluye conductores de grúas. Requiere licencia de conducir comercial.
(10) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 3/1/25-11/30/25. 3 meses de experiencia necesaria. Días laborables: Lun-Dom. Horario de trabajo: 7am-4pm, 40 hrs por semana. Tasa de pago: $ 32.50 / hora, $ 48.75 / hora extra. Los trabajadores pagaban semanalmente. Vivienda opcional proporcionada por $ 125- $ 150 / semana con un depósito de $ 250. Lugar de trabajo: 1957 Crooks Rd, Ste A, Troy, MI 48084.
El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Puede obtener hasta 10 horas extras cuando esté disponible. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo.
El empleador transportará a todos los trabajadores hacia y desde cada lugar de trabajo. El trabajador recibirá o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tarifa de $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 por día con recibos del lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero. al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago para la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del trabajador del transporte de regreso y la subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, consistente con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el (los) sitio (s) de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (k).
Los solicitantes interesados y calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a Christina O'Brien 1957 Crooks Rd, Ste A, Troy, MI 48084, EMAIL TO cobrien@ajaxpaving.com, and CareerSource Center Oakland County Michigan Works!, 550 Stephenson Highway, Suite 400, Troy, MI 48083
* Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes del final de la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la terminación del empleador, los trabajadores pierden todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonificación. El depósito de seguridad será reembolsable al finalizar el contrato acordado.*
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers