- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 8
- Deberes Laborales:
- CONFIGURAR - ALMACENAR / LIMPIAR Y LISTO PARA EL SERVICIO, DESMONTAR - EMPACAR EL STOCK Y CERRAR LA CABINA, LEVANTAR OBJETOS PESADOS Y FÍSICAMENTE MÓVILES, OPERAR CABINAS DE CONCESIÓN. VENDER Y SERVIR COMIDA. MANTENER INVENTARIOS DE EQUIPOS, ALMACENAR/RECUPERAR ARTÍCULOS Y ENSAMBLAR/DESMONTAR EQUIPOS SEGÚN SEA NECESARIO. SUPERVISE LAS ACTIVIDADES PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD, PREPARE LOS ALIMENTOS: FRÍE VERDURAS, ENCURTIDOS, HAGA Y FRÍE LAS OREJAS DE ELEFANTE Y HAGA LIMONADA FRESCA. DEBE SER CAPAZ DE LEVANTAR 50 LBS.
Las horas, el horario y los días varían: tiempo de turno de muestra: 10 a.m. a 7 p.m., descanso no remunerado de 1 hora 40 horas / semana, es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones no previstas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten.
El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 12.31-16.30 por hora. En Massachusetts y Carolina del Norte, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. En Indiana, Carolina del Sur y Wisconsin no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 20.39-24.45 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora.
El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, semana laboral única utilizada para calcular los salarios.
Viaje diario requerido y proporcionado para trabajar en los condados de Porter, La Porte, Marion, Marshall, Lake, Jackson y Parke, IN; Condado de Dorchester en Carolina del Sur; Condado de Wake, Carolina del Norte; Condado de Hampden, Massachusetts; y el condado de Milwaukee, Wisconsin. Viaje diario proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar de su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional diario a los lugares de trabajo proporcionado sin costo alguno para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.
El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 35-3023.00 - Fast Food and Counter Workers