- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 2
- Deberes Laborales:
- CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHIERBE, ACOLCHADO, ESPARCIMIENTO DE LA CAPA SUPERIOR DEL SUELO, PLANTACIONES DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, EL TRABAJO DE RIEGO INCLUYE LA INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO CON PALAS, PICOS Y LA REPARACIÓN DE CABEZALES DE ROCIADORES ROTOS. LIMPIEZAS DE PRIMAVERA, ( ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS CON SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y PAJA), LIMPIEZAS DE OTOÑO INCLUYEN LA ELIMINACIÓN DE HOJAS Y ESCOMBROS. OPERACIÓN DE PASEO EN CORTACÉSPEDES, WEEDWACKERS, RECORTADORES DE ARBUSTOS Y SOPLADORES.
CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHIERBE, ACOLCHADO, ESPARCIMIENTO DE LA CAPA SUPERIOR DEL SUELO, PLANTACIONES DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, EL TRABAJO DE RIEGO INCLUYE LA INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO CON PALAS, PICOS Y LA REPARACIÓN DE CABEZALES DE ROCIADORES ROTOS. LIMPIEZAS DE PRIMAVERA, ( ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS CON SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y PAJA), LIMPIEZAS DE OTOÑO INCLUYEN LA ELIMINACIÓN DE HOJAS Y ESCOMBROS. OPERACIÓN DE PASEO EN CORTACÉSPEDES, WEEDWACKERS, RECORTADORES DE ARBUSTOS Y SOPLADORES.
EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. SE NECESITABAN DOS TRABAJADORES. 4/1/25-11/28/25. $19.30-$21.30/HORA Y $28.95-$31.95/HORA EXTRA. 40 HORAS/SEMANA. DE LUNES A VIERNES. 7AM-3:30PM. PUEDE OBTENER HASTA 10 HORAS EXTRAS A LA SEMANA CUANDO ESTÉ DISPONIBLE. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA LUGAR DE TRABAJO. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. A LOS TRABAJADORES SE LES PAGARÁ SEMANALMENTE, EL VIERNES. SE PROPORCIONAN UNIFORMES Y POSIBLES DEDUCCIONES POR OTROS ADICIONALES. SE HARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR REQUERIDAS POR LA LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS TARIFAS DE VISA, PROCESAMIENTO DE VISAS, CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUIDAS LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE). SE PROPORCIONARÁ TRANSPORTE (INCLUIDAS LAS COMIDAS Y, EN LA MEDIDA NECESARIA, EL ALOJAMIENTO), HASTA EL LUGAR DE EMPLEO, O SE REEMBOLSARÁ SU COSTO PARA LOS TRABAJADORES, SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERÍODO DE EMPLEO. EL EMPLEADOR SE COMPROMETE A REEMBOLSAR LOS GASTOS DE TRANSPORTE ENTRANTE Y SUBSISTENCIA (LA SUBSISTENCIA ES DE $ 15.88 POR DÍA COMO MÍNIMO, SIN RECIBOS, HASTA UN MÁXIMO DE $ 59 POR DÍA, CON RECIBOS) DESDE EL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN EL EXTRANJERO O EN EL EXTRANJERO, HASTA EL LUGAR DE EMPLEO. EL TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA SE PROPORCIONARÁN SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO ANTICIPADAMENTE POR EL EMPLEADOR.
LOS SOLICITANTES INTERESADOS ENVÍAN SU CURRÍCULUM VITAE A JOSHUA MATHIAS 223 SALT LICK RD, #315 ST PETERS MO 63376 O SOLICITAN EN EL MO JOB CENTER 4040 STEVEN HILLS DR, FLORISSANT MO 63032
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers