SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Hacer camas, cambiar ropa sucia, limpiar baños, fregar pisos, aspirar, mover muebles, sacar basura. Lavar, doblar sábanas, sábanas, mantas. (10) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 4/1/25-11/1/25. Turnos rotativos. Días laborables: Lun-Dom. Horas de trabajo: 8am-8pm, 35+ hrs por semana. Tasa de pago: $ 17.50- $ 19 / hora, $ 26.25- $ 28.50 / hora extra. Posición de vuelco. Los trabajadores pagaban semanalmente. Vivienda opcional proporcionada por $ 85 / semana con un depósito reembolsable de $ 300 al finalizar el contrato. Uniformes y comidas por turnos proporcionados. Lugar de trabajo: 5 Spring St, Block Island, RI 02807 El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Puede obtener hasta 10 horas extras cuando esté disponible. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El trabajador recibirá o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tarifa de $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 por día con recibos del lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero. al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago para la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del trabajador del transporte de regreso y la subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, consistente con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el (los) sitio (s) de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a Attn: Ross Draper en 5 Spring St, Block Island, RI 02807, enviar un correo electrónico a manager@biresorts.com o visitar su centro de trabajo local en 1330 MAIN STREET, WEST WARWICK, RI 02893. * Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes del final de la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la terminación del empleador, los trabajadores pierden todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonificación. El depósito de seguridad será reembolsable al finalizar el contrato acordado.*

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 8:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

THE 1661 INN

Nombre de la Empresa:

BLOCK ISLAND RESORTS

Localización:

BLOCK ISLAND, RI 02807

Lugar de Trabajo

Dirección:

5 SPRING STREET, BLOCK ISLAND, RI 02807

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-583066

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/27/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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