SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

17

Deberes Laborales:

Stanmar, Inc., busca servidores, 17 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 4/1/25 al 12/10/25 en el condado de Nantucket y el condado de Dukes, MA. Servidores: responsables de saludar a los clientes, configurar las áreas de comedor, tomar y realizar pedidos de invitados, llevar bandejas y platos, servir alimentos y bebidas, limpiar y limpiar mesas, y calcular facturas y aceptar pagos. Se requieren 3 meses de experiencia de servicio en un ambiente de alta cocina o de alto volumen en un restaurante, resort o club privado de alta gama. El empleador garantizará una tasa salarial mínima H-2B de $ 18.75 por hora trabajada. El salario H-2B consistirá en un salario mínimo de Massachusetts, propinas y pago adicional del empleador según sea necesario. Se puede ofrecer un salario más alto de hasta $ 21.75 en función de la experiencia, las condiciones del mercado, el rendimiento y la tenencia. Generalmente: mín. de 35 horas semanales, en promedio 7 horas por jornada laboral y 5 jornadas laborales por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 6:00 a.m. a 2:00 p.m., de 11:00 a.m. a 7:00 p.m. y / o de 3:00 p.m. a 11:00 p.m. Las horas de turno pueden variar. Condiciones de empleo para los trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará el transporte inicial para comenzar el empleo estacional / pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios a partir del domingo a las 12:00 a.m. y terminará el sábado a las 11:59 p.m. y el empleado recibirá un pago quincenal. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por cheque de la compañía. 6. La vivienda voluntaria opcional está disponible a $ 175 por semana para vivienda y servicios públicos combinados, dependiendo del tipo de vivienda aceptada y las semanas empleadas. Los costos de vivienda y servicios públicos se pagarán directamente al empleador a través de un depósito electrónico no deducido de la nómina. Si el empleado acepta vivienda, se requerirá una tarifa única de hasta $ 150.00 para cubrir los costos de limpieza, que el empleado pagará directamente al empleador. Si es elegido voluntariamente por el empleado, el empleador puede proporcionar un adelanto en efectivo para cubrir los gastos iniciales del empleado, que luego se recuperarían a través de deducciones de nómina en cuotas durante el período de empleo acordado por el empleado. 7. Se pueden ofrecer beneficios opcionales a los trabajadores según la elegibilidad. 8. No se proporciona transporte diario desde y hacia el lugar de trabajo. 9. El empleador hará deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. No se hará ninguna deducción no requerida por la ley que lleve las ganancias por hora del trabajador por debajo del salario mínimo legal federal de la FLSA. 10. No se requiere una verificación de antecedentes / detección de drogas antes del empleo, pero el empleador se reserva el derecho de realizar verificaciones de detección de drogas / antecedentes durante el período de empleo, si está justificado, según el manual del empleado. 11. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tasa salarial más alta. Empleador: Stanmar, Inc. A la atención de: Debbie Rousseau, 321 Commonwealth Road, Suite 201, Wayland, MA 01778. Envíe las solicitudes a la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, (508) 771-5627.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren 3 meses de experiencia de servicio en un ambiente de alta cocina o de alto volumen en un restaurante, resort o club privado de alta gama. Consulte los deberes laborales F.a.4.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Stanmar, Inc.

Localización:

Wayland, MA 01778

Lugar de Trabajo

Dirección:

77 Easton Street, Nantucket, MA 02554

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-583228

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

3/1/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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