SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Limpia palos y pelotas de golf, devuelve palos de golf a bastidores. Limpia los carros y los instala en el área de preparación. Mantiene y configura estaciones de bolas. Rellena los enfriadores de agua. (20) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 4/1/25-11/1/25. Turnos rotativos. Días laborables: Lun-Dom. Horario de trabajo: 7am-9pm, 35 hrs por semana. Tasa de pago: $ 19- $ 28.85 / hora según el rendimiento, $ 28.50- $ 43.28 / hora extra. Los trabajadores pagaban quincenalmente. La vivienda opcional se proporciona de la siguiente manera: $ 200 / sem (habitación y baño compartidos), $ 175 / sem (habitación y baño compartidos - tarifa de retorno), $ 400 / sem (habitación privada y baño privado) o $ 350 / sem (habitación privada y baño privado - tarifa de retorno). El depósito es de $ 250 ($ 50 no reembolsables y $ 200 reembolsables al finalizar el contrato). Uniformes y comidas por turnos proporcionados. Los beneficios incluyen: (1) comida del empleado durante el turno, transporte diario, seguro dental y de visión voluntario después del período de prueba de 60 días, tiempo de enfermedad en Arizona, programa de becas para empleados, programa de asistencia al empleado y plan de ahorros 401 (k). Lugar de trabajo: 2425 William Palmer, Flagstaff, AZ 86005. El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Puede obtener hasta 10 horas extras cuando esté disponible. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El trabajador recibirá o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tarifa de $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 por día con recibos del lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero. al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago para la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del trabajador del transporte de regreso y la subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, consistente con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el (los) sitio (s) de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a Attn: Tahlia Murray en 2425 William Palmer, Flagstaff, AZ 86005, enviar un correo electrónico a HR@FHGC.COM o visitar su centro de trabajo local en ARIZONA@WORK Coconino County, 1701 N. Fourth St. Flagstaff, AZ 86004. * Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes del final de la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la terminación del empleador, los trabajadores pierden todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonificación. El depósito de seguridad será reembolsable al finalizar el contrato acordado.*

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 9:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

FOREST HIGHLANDS GOLF CLUB

Nombre de la Empresa:

THE FOREST HIGHLANDS ASSOCIATION

Localización:

FLAGSTAFF, AZ 86005

Lugar de Trabajo

Dirección:

2425 WILLIAM PALMER, FLAGSTAFF, AZ 86005

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-585045

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/30/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir